说法| 员工劳动服务期内辞职,是否要赔偿违约金?

仁心医院同意他辞职,但要求他按照合同内约定的进行赔偿。后经天峨县劳动人事争议仲裁委员会裁决,周玮需向仁心医院支付违约金1422.87元。仁心医院对该仲裁不服,遂向天峨法院提起诉讼,要求周玮支付95893.27元(包括仁心医院发放的工资、津贴、补助、绩效等)以及1.5倍违约金136265.78元。▲图源网络02法院审理本案的争议...

我从三甲医院编制内辞职了...

至于为什么会这么突然,是因为合同期满不续签了,我就不用赔偿违约金。此时,我也并非裸辞,我在离职前已经找到了新的工作。在医院的时候,年轻的我都会被分配到各个急危重症科室去历练自己。在这个过程中,我熬过无数个通宵,咽下过无数的委屈,遭受过无数不理解。我逐渐从一个温和阳光的女孩子被迫变成了强势冷漠的女...

医院出资进修、学成后辞职,该赔吗?

医院同意小欧的辞职，但要求按照此前签订的专业技术人员外出进修学习协议书约定办理离职手续，即小欧需退还医院在进修期间向其支付的进修补助，并承担违约金共计15万元。上述要求遭到小欧拒绝，双方不欢而散。一个月后，在未办理完相关离职手续的情况下，小欧强行离开了医院，随后向重庆市梁平区劳动人事争议仲裁委员会申...

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

1、法院认定违约金条款因违反劳动合同法的规定而无效,无需支付违约金;2、合同有效,应当支付违约金。

医生服务期内辞职,被医院索赔5万元丨医法汇

冯医生离职后未按照《规培协议》的约定支付违约金,医院提起劳动仲裁,要求冯医生支付违约金5万余元,劳动仲裁支持了医院的仲裁请求,冯医生不服,向法院提起诉讼,请求判决无需支付医院赔偿金。法院审理一审法院认为,冯医生离职的行为违反了双方约定。但医院未能举证证明其医院实际支出的直接培训费用,故其医院要求支付违反...

...和嘉愈医疗尚欠常宝股份医院购买款本金2.54亿元及相关违约金未...

截止目前,中民嘉业和嘉愈医疗尚欠常宝股份医院购买款本金2.54亿元及相关违约金未支付,目前还款进度处于还款期限内(含宽限期),没有出现违反协议和承诺情形(www.e993.com)2024年11月20日。

为什么编制内医生辞职难?

“2022年8月份入职了某三甲医院,约定的试用期是一年,在工作了四个月后,决定辞职。但人事科却要求必须赔2万的违约金。”总结下来,繁琐的流程,领导的刁难以及种种原因产生的违约金是阻碍编制内医生的几个主要原因。相关法律法规2002年国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》确...

医院出现这 6 种情况,是在提醒你该「跑路」了!

当时还听说,全区县其他医院有的已经两三年没有发绩效了,我们还算好的,虽然延后发放绩效,总的来说是发了的。去年9月,我的最低服务期限就满了,随时辞职都不用再赔违约金。想到医院还欠着好几月的绩效没发,再拖下去也不一定发的出来,「沉没成本」不可估量!于是我就选择了离职。

天津一医生辞职被医院索赔31万元违约金

近期，天津某医院一位医生离职，遭遇医院索赔违约金31万余元，几乎相当于该医生2年多的全部收入。19日，该案医生的顾问律师向上游新闻记者表示，医院主张的违约金中包括了工资、社保等收入，不符合劳动法规定，已被仲裁委员会驳回。记者了解到，医生小梦（化名）于2017年7月进入天津某医院工作，担任急诊科医师一职。2...

医生研究生毕业后“违约”辞职,医院起诉索要违约金34万丨医法汇...

《聘用合同》解除后,医院向法院起诉,要求确认双方签订的《培养博士、硕士研究生合同书》有效,并要求李医生支付违约金34万余元。法院审理一审法院认为,依法成立的合同,自成立时生效,对当事人具有法律约束力,当事人应当全面履行合同约定义务。《培养博士、硕士研究生合同书》明确了双方的权利义务内容,系签约双方真实...