给工资取个“别名”,就可以逃避劳动关系?
记者采访发现,一些用人单位掩盖事实劳动关系存在诸多套路,让劳动者误以为双方不存在劳动关系。主播离职被索赔高额违约金根据《协议》,合作期内李女士若消极直播、不服从公司经纪管理,收到书面行为纠正通知7日内仍未纠正的,视为李女士违约,公司有权解除协议,并要求李女士一次性支付违约金10万元。公司认为,2023年7月起...
人民法院案例库上线。首批42件劳动人事争议案件裁判要旨
在劳动合同法实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系,用人单位违法解除劳动合同的,应自实际用工之日(入职之日)起向劳动者支付二倍赔偿金,不应对该法实施前后的赔偿金进行分段计算。12.参考案例-挂靠情形下劳动关系的认定陈某诉广州某某船务公司船员劳动争议案广州海事法院/2021.03.19/(2021)粤72民初...
劳动者入职第三方公司间接服务竞争单位,违反竞业限制吗?
上海市劳动人事争议仲裁委员会裁决,刘某某返还网络公司2020年11月10日至2021年4月20日期间发放的竞业限制补偿金141810.2元;刘某某支付网络公司违反竞业限制协议的违约金425431元;对网络公司其他请求不予支持。网络公司不服,诉至法院请求判令刘某某返还竞业限制补偿金141810.2元;支付竞业限制违约金2611997.7元。刘某某辩称...
给工资取个生活费等“别名”,就可以逃避劳动关系了吗?
《工人日报》记者采访发现,一些用人单位掩盖事实劳动关系存在诸多套路,让劳动者误以为双方不存在劳动关系。主播离职被索赔高额违约金根据《协议》,合作期内李女士若消极直播、不服从公司经纪管理,收到书面行为纠正通知7日内仍未纠正的,视为李女士违约,公司有权解除协议,并要求李女士一次性支付违约金10万元。公司认为,...
《青岛地区劳动争议案件改判规则》目录索引
1.代缴社保不存在劳动关系2.生效判决认定职工同期与其他单位存在劳动关系,与本单位不存在劳动关系(二)缴纳特殊保险不能证明存在劳动关系1.按项目参保的工伤保险和团体意外险均不能证明存在劳动关系六、双重劳动关系(一)普通职工与原单位尚未解除劳动合同...
你是否遇到过被老板无理由解除劳动关系的情形
拿到两万元奖金当天,夏小姐就收到了来自公司管理层的解除劳动关系通知书(www.e993.com)2024年9月9日。夏小姐一时气氛,认为年会奖金是公司的一项福利奖励,决定收集资料和证据,向法院提起诉讼,要求法院判决公司支付剩余奖金以及解除劳动关系的违约金。法院最终裁定,按照劳动法规定,该公司举办年会,设立抽奖活动属于该公司正式活动规定的一项员工激励...
【我的法援故事第835辑】员工没有提前30天通知单位解除劳动合同...
郑某与A公司签订劳动合同,约定合同期限是一年,即2021年11月1日到2022年10月30日,无试用期约定。双方对合同解除作了约定:经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;一方单方面解除劳动合同,应向另一方支付违约金,违约金的金额为乙方的一个月工资(该工资金额为乙方前三个月的平均工资)。郑某觉得在该公司没有施展...
公司拖欠工资遭员工被迫辞职,起诉员工支付服务期违约金被驳回
双方约定,公司为劳动者提供专项培训费用,安排劳动者参加专项技术培训,之后劳动者要为公司服务若干年,服务期届满前,劳动者因个人原因离职,或因严重失职、严重违反公司规章制度被解除劳动合同的,劳动者需向公司支付违约金(包括退还培训费,差旅费、……支付数十万元的违约金等)。
广东高院:用人单位单方降低劳动报酬员工未提异议不应视为默认
4月27日,广东省高级人民法院发布一批劳动争议典型案例,涉及劳动关系、劳动报酬、社会保险以及合同解除等多个方面,案例共9个,主要包括依法保障劳动者合法劳动报酬、支持用人单位用工自主权、规制竞业限制人员行为、规范劳资双方权利义务、倡导企业通过公平正当手段参与市场竞争以及准确界定破产企业职工优先破产债权范围等内容,...
未签劳动合同被当“实习生”辞退 职场小白留证终胜诉 法院:新生代...
小王入职后,公司为其指定了带教老师,并组织全部新入职员工一同在国外集中进行培训,为此支付了高额的培训费用。工作两年后,小王向某公司表达了辞职意愿并支付了违约金10万余元,在小王提交辞职申请后双方解除了劳动关系。随后小王申请仲裁,要求公司退还其违约金。仲裁裁决驳回小王请求后其继续诉至法院。