乡镇服务期内的事业编考上公务员需要赔违约金吗?

无论后续离职与否,服务期的约定、违约金的约定,应该以聘用合同中的条款为主。第二阶段是,一般在交付违约金的时候,还要签订相关协议,双方解除聘用合同。这个时候,如果自己自愿交付了违约金,就意味着自己也同时承认之前的条款和约定,同时也认可违约金背后所构成的违约关系和愿意承担违约责任。两个阶段,如果都已经完成...

员工上班2个月后离职,用人单位:赔1.3万元违约金!法院:应退还!

在办理离职手续时，王钊按要求支付了1.3万元违约金。后来，他认为这笔违约金不合理，向岑溪市劳动仲裁委员会提起仲裁申请。经审理，仲裁委作出仲裁裁决：医院应退还王钊支付的违约金。医院不服仲裁裁决，诉至岑溪市人民法院，请求法院判令医院不需退还王钊支付的违约金1.3万元。医院：双方属于人事关系而非劳动关系...

员工上班后两个月离职,支付单位1.3万元违约金应退还!

医院不服仲裁裁决,诉至岑溪市法院,请求法院判令医院不需退还王钊支付的违约金1.3万元。医院:双方属于人事关系,而非劳动关系医院辩称,医院是财政拨款的事业单位,王钊是事业单位聘用人员,双方属于人事关系,而非劳动关系。现因履行聘用合同发生争议,该案应定性为人事争议,按照人事争议相关法律法规的规定进行处理。根据《...

规培后服务期未满跳槽,需赔偿单位损失吗?

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条:劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用...

雷石普法|??医生接受规范化培训后服务期内离职问题

本案刘某如未履行的服务期是72个月,因此刘某应支付被告违约金58581元(78108元×72/96个月)。故对于原告请求无需支付被告违约金的诉讼请求,本院不予支持。后刘某上诉,二审法院观点认为该案系劳动争议纠纷,刘某未按协议约定连续服务8年,构成违约,应按协议约定退还培训费用承担违约责任。但双方约定的30000元/年...

【以案释法】规培后服务期未满跳槽,需赔偿单位损失吗?

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金(www.e993.com)2024年11月6日。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

员工上班2个月后离职,用人单位索赔1.3万元!法院不允许

员工辞职被收1.3万元违约金仲裁委：用人单位应退还2023年3月，岑溪市一家医院与王钊在毕业生双选会上达成用工合意。为了明确彼此的权益和义务，医院与王钊签订了一份《关于〈普通高等学校毕业生就业协议书〉的补充协议》。根据协议，王钊体检合格后，双方将签订劳动合同，试用期1个月，经考核合格转正，劳动服务...

中华人民共和国劳动合同法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

10年服务期,10万违约金!这类学校千万别去!

入编之前是拿实习工资,3000一个月,最多拿6个月;是备案编制,即到岗不到人;有10年服务期,服务期没满离职要退回所有补贴,无论你服务了几年都得全额退回,并且要付违约金10w;房补还要交税,我面试的很多其他高校都是分安家费和购房补贴的,而购房补贴就是专门用来买房的,不用收一分税。

14、15、16三年的粤东西北事业单位工作人员的服务期问题

第九条“免予笔试、直接进面试的人员,聘用后与工作单位约定8年服务期,未满服务期离开的,5年内不得进入省内机关事业单位。其他经本次公开招聘聘用的人员,与工作单位约定5年服务期。期间,个人违约解除人事关系的,需承担违约责任,违约金标准由用人单位与个人在聘用合同中约定”。