郑州富士康厂14年来累计生产智能手机超12亿台

11月8日消息,富士康于2010年落户河南,并在郑州航空港经济综合实验区(简称“郑州航空港区”)建成富士康郑州科技园,且10多年来已在郑州、济源、鹤壁、兰考、周口等多地布局设厂。郑州航空港区管委会主任田海涛昨天通报称,自2010年落户以来,富士康郑州厂累计生产智能手机超12亿台,成为全球最大的智能终...

大厂员工年龄排行:拼多多最低、富士康最高

快科技5月14日消息,根据脉脉高聘人才智库最新发布的数据,在脉脉平台注册员工数最多的前20家公司中,拼多多以29.6岁的中位数成为员工年龄最年轻的大厂,也是唯一一家低于30岁的大厂。而富士康则以36.3岁位居榜首,成为员工年龄最大的公司;平安银行以33.9岁位列第二,京东以33.6岁紧随其后,排在第三位的是阿里巴巴集...

富士康重回郑州,但情况变了

“印度劳动力比中国更廉价。”严枫华是一位在郑州富士康工作了12年的老员工,在她看来,富士康在人口更多、更年轻且人力成本更低的印度建厂,不啻为一个理性选择——去年,印度超越中国,成为全世界人口最多的国家。印度全社会平均年龄只有29岁,而中国是39岁。另外,印度工人的工资不到中国工人的三分之一。苹果的全球...

富士康工人,正流向比亚迪

在这里,一北一南矗立着两座世界级的超级工厂,北面是老牌代工巨头富士康最大的工厂,投产于2011年3月;南边是风生水起的汽车制造商比亚迪的郑州基地,投产于2023年4月。两座超级工厂相隔20多公里,“岁数”相差12年,港区富士康生产手机、平板等电子产品,郑州比亚迪生产新能源汽车,二者看似井水不犯河水,并无直接竞争。

首席经济学家夏乐:中国退休人士的年龄从全球来看相对较低

现在中国的退休人士的年龄在全球来讲是相对比较低的，特别是跟发达国家相比，美国退休年龄六十七岁，很多欧洲国家退休年龄也超过六十五岁。在创新能力方面，中国的好处是人口基数大。有一千万人创新和有一亿人创新，这不是一个概念。我们参与创新的人数其实要远远高于其他国家，所以我们要提高个人的能力，增加人口的素质，...

2024中国生育成本报告:家庭养一个孩子到本科毕业平均成本约68万...

消费性支出是养育成本的主要部分,非消费性支出只占养育成本的很小一部分(www.e993.com)2024年11月26日。本报告估算的养育成本主要是指消费性支出。根据2022年全国居民人均消费支出数据,如果各个年龄段的消费支出是相同的,那么把孩子抚养到刚刚年满18周岁的平均支出为:24538*18=441684元,其中,城镇孩子的平均养育成本为30391*18=547038元,农村孩子...

中国生育成本报告2024版|二孩|产假|三孩|未婚|一孩生育率_网易订阅

对相应年龄段的二孩家庭,母亲每周闲暇时间分别减少14.0小时、9.1小时、8.6小时。总的来说,一孩在0-18岁期间,母亲平均每周闲暇时间减少8.7小时;二孩在0-18岁期间,母亲养育两个孩子平均每周闲暇时间减少10.8小时。养育孩子也会减少父亲的闲暇时间。在一孩家庭中,孩子处于0~6岁、7~12岁和13~18岁时,父亲每周闲暇...

消息称苹果供应商富士康修改印度招聘广告,删除年龄、性别、婚姻...

在6月份的报道中,路透社审查了富士康印度招聘供应商在2023年1月至2024年5月期间发布的招聘广告,这些广告规定只有特定年龄的未婚女性才有资格从事智能手机组装工作,这违反了苹果和富士康的反歧视政策。报道发布后几天,富士康人力资源高管指示许多印度供应商根据公司提供的模板统一制作招聘材料,他们还告诉供应...

富士康指示印度中介:招聘广告别提性别年龄,别提富士康

在12家富士康招聘中介机构中,有8家拒绝讨论招聘流程。2023年,富士康的招聘供应商GrovemanGlobal曾在斯里珀伦布杜尔发布广告,明确要求招聘18至32岁的未婚女性。然而,三份新广告中已不再提及年龄、性别或婚姻状况的要求。Groveman办公室的一位代表对此变化拒绝发表评论。

富士康承认雇佣童工 最小年龄为14岁

富士康称,童工们均为烟台工厂招聘的实习生,年龄最小的只有14岁,但目前已返回学校。根据中国劳动法相关规定,最小合法工作年龄是16岁。富士康表示,他们正在调查这些学生是如何进入工厂的,但并未透露具体的学生数量。富士康在中国聘用着100多万名工人,为了改善这些工人的工作环境,该公司董事长郭台铭已经提高了工人工资,并...