2024年深圳中秋加班费如何算

1.9月17日(中秋节当天)是法定节假日,不允许调休,只要安排加班,就应当支付不低于300%加班工资。2.9月15日、16日加班又不能安排补休的,可享不低于200%的加班工资。2024中秋节假期深圳中秋吗?1.2024年中秋假期放假时间为9月15日-9月17日,在这期间深圳外地车都不限行,外地车主们也不需要申请免限行。2.但是中...

美国最低时薪为7.25,我国深圳和北京分别是多少?

其余城市,包括北京、深圳、广州在内,小时工资均没能超过15元。以北京为例,当地法定最低工资2420元/月,在全国已经算高的了,但除了168小时,约为14.4元/小时。很多网友说,要降低工作时间。但显然,如果不提高法定最低工资标准,首先反对降低工作时间的,肯定是大量依靠加班费生存的底层劳动者。

深圳电子厂普工工资多少?高吗?

1.底薪:深圳电子厂普工的底薪一般在2000元至3000元之间,具体数额取决于企业的规模、经营状况和员工的工作经验等因素。2.加班费:深圳电子厂普工的加班费一般按照国家规定的标准计算,即平时加班费为1.5倍,周末加班费为2倍,节假日加班费为3倍。3.补贴:深圳电子厂普工的补贴一般包括全勤奖、餐补、住房补贴、交...

2024年深圳中秋放假加班费怎么算

导语:9月17日(中秋节当天)是法定节假日,不允许调休,只要安排加班,就应当支付不低于300%加班工资;9月15日、16日加班又不能安排补休的,可享不低于200%的加班工资。2024年深圳中秋放假加班费怎么算?2024年中秋节放假时间安排:9月15日至17日放假调休,共3天。>>9月17日(中秋节当天)是法定节假日,不允许...

绩效骨折,未见分文!深圳某设计院连续四个月拖欠员工的绩效工资

XD设计院的薪资结构更是让人啼笑皆非。底薪2560元加上所谓的＂绩效＂，这种结构本就存在巨大的操作空间。岗位工资、月绩效、季度绩效、年度绩效，再加上k3考核、部门考核、公司考核，层层设卡，最后能拿到正常工资的员工寥寥无几。这种做法无疑是在钻法律的空子，与《深圳市员工工资支付条例》的规定背道而驰。XD...

最低标准公布!深圳人工资不能少于……

深圳月最低工资标准为2360元非全日制小时最低工资标准为22.2元/小时二类:珠海、佛山、东莞、中山月最低工资标准为1900元非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时三类:汕头、惠州、江门、湛江、肇庆月最低工资标准为1720元非全日制小时最低工资标准为17元/小时...

人社部公布!深圳人工资不能低于这个数!

1、加班费随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要提高。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小时或者天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。2、失业保险金...

劳动法问答|经济补偿金包含加班费吗?

深圳,包含加班费《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》(2015.9.2),“九十七、在计算经济补偿或赔偿金时,劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资,除包括正常工作时间的工资外,还包括劳动者的加班工资。四川省,不包含加班费《四川省高级人民法院民事审判第一庭关于印发〈关于审理劳动争议案件若干疑难...

解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订

经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式、计算基数等相关规定,供大家参考。01一、08年之后经济补偿金计算的“双封顶”并非所有经济补偿金支付情形均不得超过十二个月...

2021深圳底薪最新标准是多少

2022年1月1日起深圳最低工资标准调整,全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。以下各项不作为最低工资的组成部分哦!按照相关法律法规,员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的劳动报酬不能低于最低工资标准。此外,加班工资、中班、夜...