工会经费和职工教育经费的计提问题
部分企业的工会经费实际上缴数和职工教育经费实际使用数明显小于按工资总额的规定比例计提的工会经费和职工教育经费金额,导致这两个项目的余额逐年增加。在此情况下,企业能否不计提这两项经费,或者按实际上缴数或实际使用数计提这两项经费?解答:1、关于工会经费:根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定,建立工...
监管发威!券商、律所、会计所齐收“罚单”
报告期内,该公司向其他非关联自然人拆入610万元、拆出53.
会计失误大乌龙:员工体检费错入‘福利黑洞’,报销变错账!
(6)企业组织的职工外送培训的经费支出;(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;(8)购置教学设备与设施;(9)职工岗位自学成材奖励费用;(10)职工教育培训管理费用;(11)有关职工教育的其他开支。5、允许税前扣除的外籍个人的住房补贴,员工凭发票实报实销,但由员工个人与业主签订租赁合同,为个人...
管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!
24、管理费用—职工教育经费本二级科目指公司按照一定工资标准计提的公司职工教育基金。25、管理费用—劳动保护费本二级科目指公司为职工购买劳保用品所发生的费用。26、管理费用—董事会费—活动经费/会议费/差旅费本二级科目包括三个三级科目,“活动经费”指董事会成员组织活动所发生的费用(主要指董事长、总经...
公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?
贷:应付职工薪酬/银行存款等达到可使用状态后转入固定资产借:固定资产贷:在建工程光看分录小伙伴一定还是不能直观感受实操上的区别,小编举一个例子为大家说明吧!举例:甲公司系增值税一般纳税人,2022年11月份以银行存款购入一套需安装的生产设备,取得的增值税专用发票上注明的价款为300万元,增值税税额为39万元...
朱丽平代表——优化职工教育经费计提机制
“目前,部分劳动密集型企业教育经费财务管理方面存在‘计提机制不够灵活’‘使用对象及范围受限’等问题,制约了技能人才的教育培养(www.e993.com)2024年10月25日。”朱丽平代表建议,要优化企业职工教育经费计提机制,以上一年实际发放工资总额为基数,计提比例只设下限。同时,扩大企业职工教育经费的使用自主权,并鼓励员工个人通过各种方式提升通识教育水平。
职工教育经费的计提和税前扣除问题
我公司是一家内资企业,职工教育经费一直按工资总额的1.5%计提,并且每年都有余额,已累计达7万多元。2006年,国家出台了职工教育经费的新政策,规定企业每年按2.5%的比例计提并使用,如果没有使用完,不能税前扣除。而之前的规定是,只要按规定比例计提的教育经费都可以在税前扣除。请问,企业是否必须按照2.5%的比例计提职工...
这六大项费用的计提不得税前扣除!
E企业2021年计提职工教育经费60万元,一直尚未实际使用,不得税前扣除。只有对于企业已实际发生的职工教育经费支出可以从税前扣除。6提取了福利费但是没有实际发生不得税前扣除政策依据根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过...
财政部拟规定:职工教育经费年度提取比例不得随意变更
中新网4月10日电据财政部网站消息,近日,财政部发布《关于加强企业职工教育经费财务管理的通知(征求意见稿)》(以下称《意见稿》),并向社会征求意见,《意见稿》拟规定企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更。《意见稿》中指出,企业可以根据实际管理需要,选择以下任一方式计提职工教育...
职工教育经费税前扣除限额提升至8%
经费未足额计提,使用上“重上轻下”不少专家表示,职工教育经费的设置及这次调整,对全面提高产业工人队伍素质、培养一大批能把蓝图变为现实的能工巧匠大有裨益。有数据显示,我国产业工人有2亿左右,其中近八成集中在制造业和建筑业,农民工占六成左右。制造业人员中74%的农民工为初中及以下文化程度,六成以上没有...