年薪制下,科主任绩效系数多少才合理?

提示:科主任绩效系数,一般按照科室人均绩效的一定比例设定,系数大小主要看医院而定,一般在1.5-2倍区间,随着三明模式全覆盖推行,年薪制下科主任绩效系数如何确定才合理?值得探讨和分析。医院采取院科两级管理,对科主任绩效系数设定,各家医院结合自身情况不同,有的医院采取科室自定设置,有的医院统一规定科主任绩效系数...

科研经费“松绑”能否解决管理过细过死 财政部回应

“两国科研人员经费保障体制不尽相同,所以不能简单地进行比较。”财政部有关负责人说,美国研究型大学对于科研人员每年发放9—10个月工资,其余2—3个月工资通过科研项目经费列支,但总薪酬不能超过其12个月工资。我国高校、院所对在编在职科研人员每年发放12个月工资,而不是只拨付9个月工资,工资无须再在科研项目经费...

医疗:医院绩效管理系统

2015年12月,国家卫生计生委、人力资源社会保障部、财政部、国家中医药管理局联合印发(文号为国卫人发〔2015〕94号)《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》:该意见明确了公立医疗卫生机构绩效评价的目标、原则、主体、指标体系、标准、程序以及结果应用与信息公开等内容,为医院绩效管理提供了全面的指导。2019年1...

...局芜湖市金融局芜湖市产创中心印发《关于改革完善市级财政科研...

按照国家和省级统一部署,综合考虑市属高校、科研院所发展阶段、类型定位、承担任务、人才结构、所在地区、现有绩效工资实际发放水平(主要依据上年度事业单位工资统计年报数据确定)、财务状况特别是财政科研项目可用于支出人员绩效的间接费用等实际情况,合理核定绩效工资总量。分配绩效工资时,向承担国家及省级科研任务较多、成效...

科研干货|你最想知道的学术期刊知识来了!

科学引文索引以布拉德福(S.C.Bradford)文献离散理论、以加菲尔德(E.Garfield)引文分析理论为主要基础，通过统计论文的被引用频次等相关信息，对学术期刊和科研成果进行多方位的评价研究，从而评判一个国家或地区、科研单位、个人的科研产出绩效，来反映其在国际上的学术水平。我们通常所称的科学引文所有实际上涵盖了...

院士获刑,科研经费为何频频让学者栽跟头?

（中办发〔2016〕50号）、《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》（国发〔2018〕25号）《关于抓好赋予科研机构和人员更大自主权有关文件贯彻落实工作的通知》（国办发[2018]127号）等系列科研经费管理改革文件，建立了以信任为前提的科研管理机制，在科研项目、科研团队、科研经费调整和管理方面赋予科研人员...

官宣:学生工作不达标,绩效考核“一票否决”!

2021年,教育部再次发文强调,把参与教研活动,承担命题监考任务,指导学生毕业设计、创新创业等计入工作量。不将论文数、项目数、课题经费等科研量化指标与绩效工资分配、奖励直接挂钩。今年7月,湖南省人民政府办公厅发文提出,高校科研人员可以到科技企业兼职,并获取兼职报酬,其创业或兼职期间的工作业绩可作为职称评审的依据...

山东大学一长江学者被判贪污 本人称是体制问题

此外,课题的结余经费也有渠道进入项目负责人的专门账户。2013年12月,山大发布的《山东大学科研项目结题结账及结余分配管理暂行办法》规定,结余经费可分配不超过55%进入项目负责人科研绩效费账户。“这些文件表明,在2014年1月1日以前,陈哲宇可以领取结余经费支出课题组成员加班费、保健津贴等;在此之后可以提取55%的科研...

官宣:高校教师,涨薪!

因此,深化薪酬制度改革,给予高校更大的收入分配自主权,建立更加灵活、合理的薪酬体系,探索更加公平有效的绩效工资动态增长机制,可有效激发高校教师及科研人才的创新活力及工作热情,对于几十年如一日“甘坐冷板凳”,钻研学术及科研一线,想要做出一流研究成果的高校教师来说,也是一种必要的激励和鼓舞。

【政策标准】关于印发《2023年合肥市科技创新产业政策实施细则...

(3)享受财政补助的企业研发费基数以企业当年发生的可加计扣除的研发费用为准,按照当年新入规高新技术企业、当年新认定高新技术企业(包括首次认定和复审)、“两清零”企业、研发费用占主营业务收入比例的顺序择优奖补,且加计扣除研发费用的10%应大于等于10万元。