个税,降了!直接影响到手工资

对于无需缴纳个税的人群,“一老一小”扣除标准提高与否,对他们并无影响。真正影响的是缴纳个税且有老人孩子的纳税人。对于这些人而言,假如有两个孩子,“一老一小”扣除标准每月提高1000元,最高能比之前多享受每月3000元个税扣除额,一年则是36000元。如果该人适用最高的45%个税边际税率,那么,理论上可享受1.62万元...

工资,要全面上涨了?三个信号意味深长

其中3.6亿元给到了餐饮,第一轮从9月28日10点开始,分四周发放,每周额度分别为9000万元、3000万元、3000万元和3000万元,第二轮从11月开始……各种细则都非常清晰,就怕居民没领到“钱”。10月起,河南省财政投入资金2亿元,在全省范围内分4批发放金秋消费券,每批次安排资金5000万元。只要定位在河南省范围内的人员,包...

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。//计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21.75×2//政策依据《中华人民共和国劳动法》第四...

个税汇算“多退少补”的一个关键——选好年终奖计税方式

1.办理个税汇算时,在“收入和税前扣除”页面,如果系统提示“存在奖金,请在详情中进行确认”,就可以点击“工资薪金”栏右侧提示框,选择年终奖计税方式。2.由于大部分人可能不清楚选择哪种计税方式最划算,我们先选择全部并入综合所得计税,点击确定,回到“工资薪金”页面,然后点击返回。3.在“收入和税...

个税降了!减半!自9月21日起施行!

一般情况下超过6个月未办理税务登记,工商局很可能直接吊销营业执照。四、不交社保很多人认为个体户不需要缴纳社保,这种想法是错误的,交不交社保需要分情况:1、没有雇员,可以不用依法缴纳社保。2、有雇员,需依法缴纳社保。五、个体户不开设对公账户...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(1)计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的,可以在当年税前扣除,但个税是实际发放时(次年)才扣缴,形成了差异(www.e993.com)2024年11月28日。(2)拖延了员工的工资企业账面上计提了员工的工资,但拖延至次年5月31日之前发放,个税在次年实际发放时才扣缴,形成了差异。

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

在7级超额累进的税率结构下，选择不同的计税方式，可能会让对应的税率和需要缴纳的个税税款很大差别。有时候，简单一个选择，就会让到手工资立马多几千：比如，还是小明，2023年取得扣除三险一金的综合所得收入7.2万，专项附加扣除1.2万，年终奖4.8万。对于年终奖：1、如果小明选择并入综合所得，需要缴纳的个税=...

2024年严格监管个税!再这样发工资,违法!

去年5月已有省份开始以数字人民币发放工资。如今对个税的监管以及稽查更加严格,如果还有公司以这三种方式发放工资,违法!1、通过个人账户发工资,违法!2、不交社保多发工资,违法!3、用人单位任性克扣员工工资,违法!那么个人想要降低自身的个税,又该怎么处理呢?

2024最新预警指标来了!10个财务必看的税务预警风险点!

1、少交个税和社保的施行五证合一后,税务、工商、社保随时合并接口,企业人员、收入等相关信息互联,虚报工资已经没余地了,个人所得税和社保千万别计算着少交!特别注意:员工工资长期在5000以下或每月工资不变的,会被税务局重点关注。2、库存账实不一致的...

会计是不是算错了?两个月工资一样多,为何个税却多交了!

“这也解释了为何有的单位申报所属期2月个税时,1月就在该单位任职的员工费用扣除变为5000×2=10000元,4月申报所属期3月个税时,您将会发现这部分员工的费用扣除变为5000×3=15000元呢,以此类推。”打开网易新闻查看精彩图片个税政策改革后,每到月初发工资,总有员工怀疑克扣、对不上数,负责薪酬的财务发工...