第三人侵权工伤,哪些费用不双赔?没办社保,如何补救?|劳动法江湖

具体包括:新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金。本案公司的补救办法是为职工补办工伤保险,补办成功后,伤残津贴7200元、生活护理费4000元,可以由工伤保险基金支付。为...

个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大

那到底应该怎么算员工工资、薪金呢?一职员2015年入职,2022年每月应发工资均为10000元,每月减除费用5000元,“三险一金”等专项扣除为1500元,如果从1月起享受专项附加扣除1000元,没有减免收入及减免税额等情况,以前3个月为例,应当按照以下方法计算预扣预缴税额:1月份:(10000-5000-1500-1000)×3%=75(元);2月...

【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……

??薪资:月薪4000元/月+4天/月休工作地点:养殖场9??招聘岗位:生猪养殖饲养员(数名)??招聘要求:男女不限,20-56周岁,身体健康,吃苦耐劳,退伍军人优先,需驻场。??薪资:月薪4000元—4500元/月+生物安全+4天/月休??工作地点:养殖场(镇罗工业园区、宣和镇汪园村)1??0??招聘岗位:场区实验室...

【便民信息】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……

薪资待遇:4000元/月,招聘岗位:传菜员2人,岗位要求:吃苦耐劳,无不良嗜好,有工作经验者优先,薪资待遇:4000元/月,招聘岗位:厨娘1人,岗位要求:身体健康,有工作经验者优先,薪资待遇:实习期1个月4000元,转正后4300元/月,招聘岗位:售卖员,招聘要求:口齿伶俐,身体健康,有工作经验者优先,工资:4000元/月,20.招聘岗位...

工伤归来被莫名调岗,工资从1万降到4000!法院判了

顾某受伤前的月薪为10000元左右,调岗后月薪直接降到4000元左右。对调岗降薪,顾某明确表示拒绝,在与公司协商无果后,其以公司未及时足额支付劳动报酬为由向公司发出解除劳动合同通知,后经劳动仲裁程序后诉至法院,要求公司补足工资差额并支付经济补偿金。

镇雄县关闭退出煤矿拖欠农民工工资和工伤未赔付清理结果出来了,

九、工伤赔偿复核确认情况本次登记确认共收到7起工伤赔偿,涉及7人1476243元,其中沙湾煤矿3起,涉及3人403757元;大湾子煤矿1起,涉及1人272315元;路家沟煤矿3起,涉及3人800171元(www.e993.com)2024年12月20日。十、未欠薪关闭退出煤矿:六井煤矿、兴源煤矿无农民工登记欠薪。十一、永泰煤矿法定代表人拒绝前来确认,暂无清理结果。

广州4000余“老工伤”心里暖洋洋

“我应该算是实行工伤保险后,最早受工伤的一批人,当时保险赔偿了3000多元,在那之前受工伤没任何赔偿。”何叔说,在工伤保险实行之前,工伤的工友只能由单位报销医药费,一般是没有额外赔偿的。实行了工伤保险后,由保险负担赔偿的金额。2000年,广州锌片厂破产,尚未到达退休年龄的何叔被评定为三级残疾。“我跟健康的...

工伤索赔 劳资双方对工资待遇说法不一 结果“广告”帮了忙

东莞一家机械公司的电焊工张某跟公司因工伤发生劳动纠纷,全因平时工资发放方式并不规范,一个主张2000多块,一个主张4000多块,经审理,东莞市第二人民法院结合该公司此前招聘电焊工给出的月薪待遇为4000元至7000元,最终采信了张某的说法。工伤索赔劳资双方对工资待遇说法不一...

电焊工工伤向企业索停工工资 双方因工资差额起争执

广州日报讯(全媒体记者龙成柳通讯员黄彩华)东莞一家机械公司的电焊工张某跟公司因工伤发生劳动纠纷。因平时工资发放方式并不规范,双方对张某受伤前的月平均工资金额发生了争议,张某称有4000多元,公司则称是2000多元。审理本案的东莞市第二人民法院结合该公司此前招聘电焊工给出的月薪待遇为4000元至7000元,最终采信...

职工违章操作造成工伤,用人单位扣减停工留薪期工资合法吗?

2015年11月,职工万某在工作中因违章操作受伤。次月30日,万某被依法认定为工伤。2016年11月9日,万某进行了劳动能力鉴定,被鉴定为八级伤残。煤矿根据医疗机构出具的诊断证明,依法确定万某停工留薪期为6个月,万某无异议;但煤矿以万某是因违章造成工伤为由,按万某原工资80%(即4000元)为基数计发其停工留薪期...