恒邦股份冶炼一公司安全事故死亡三人,此前曾欲撇清员工职业病身亡...
值得注意的是,此前恒邦股份在员工安全保障和事故赔偿方面颇令人诟病,曾欲通过二审上诉撇清赔偿责任。恒邦股份曾发生员工硫化氢中毒治疗未愈身亡案。2019年12月9日,一审法院作出判决:被告山东恒邦冶炼股份有限公司自判决生效之日起十日内支付两位原告损失783669.15元及精神抚慰金10000元,合计793669.15元。然而,对于一审判决...
员工患上职业病,在工伤待遇外还能主张人身损害赔偿吗?
法院判决支持了一次性伤残补助金、住院伙食补助费、医疗费、停工留薪期工资及护理费,合计12.3万余元。处理完工伤待遇,陈某再次起诉至通州法院,要求公司另行赔偿残疾赔偿金与一次性伤残补助金的差额部分,以及工伤待遇中未获赔偿的医疗费、营养费、精神损害抚慰金、交通费,合计49.5万余元。《职业病防治法》第58条规定...
雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?
(五)赔偿范围不同。雇主责任保险赔偿范围一般为:死亡赔偿金、残疾赔偿金、医疗费(含职业病)、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾辅助器具费、丧葬费、精神损害抚慰金等;意外伤害保险赔偿范围一般为:意外身故保险金、意外残疾保险金、意外伤害医疗费用、住院津贴等。四、意外险能赔而雇主险不赔的案例。孙广军律...
遭遇工伤——劳动者能享受哪些待遇
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。因工致残可获一次性伤残补助金一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,具体标准根据劳动者的伤残等级确定,计发基数为劳动者“本人...
“死亡赔偿金”的标准能适用2003年被认定为职业病的职工吗?
刘某林认为按照《人损司法解释》第二十九条:“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算”的规定,其有权按此标准获得“死亡赔偿金”的赔偿项目。但《人损司法解释》并不符合《职业病防治法》第五十九条中“有关民事法律”的规定。因为用人单位与工伤人员...
工人上班期间车祸死亡赔偿多少钱
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属(www.e993.com)2024年10月16日。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月...
农民工因热射病死亡,算工伤吗?如何理赔?
按照工伤保险条例,以及2012年四部门有一个关于《防暑降温措施管理办法》规定,中暑本身就可以属于职业病,就要认定为职业病,因此产生重度的中暑,就是热射病的情况下,显然属于工伤。因此,致死亡或者是严重伤害就可以适用工伤,然后进行赔付。打零工或者灵活就业的一些人员是没签订劳动合同的。如果在没签订劳动合同的情况下...
武汉高温现中暑死亡病例 无一人申请职业病诊断
酷热中,武汉市中暑人数也急剧增加。武汉市职业病防治院近日公布的消息显示,截至8月9日,武汉全市已有155人中暑,其中5人不幸死亡。“按照我国职业病防治法等法律法规,劳动者只要是35℃以上工作中暑都可以申请职业病诊断,但近3年没有收到一例申请。”武汉市职业病防治院职业卫生科主任毛革诗告诉《法制日报》记者,这...
【以案释法】领取工伤补助后死亡 单位是否仍有赔偿责任?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定的前款内容系告知当事人优先按《工伤保险条例》的规定处理,该条系提示性规定,内容上与《职业病防治法》第五十八条并不冲突,并非排斥劳动者获得全部赔偿的权利。综上,张三死亡后所获一次性伤残补助金不能填补其实际损失,张三家属要求用人...
“五一”劳动节特别关注:这些职业病你中枪了吗
从广义的职业病范畴而言,有一些常见病,以体重超标、脂肪肝、痔疮、颈椎病为甚,但这些常见病和法律意义上的职业病不同,只有纳入《职业病分类和目录》的职业病才能按法定职业病规定的程序进行诊断、鉴定、赔偿。根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》它包括十大类,132种职业病,分别是:...