劳动者因岗位取消被解聘,公司该赔还得赔

2000年7月，赵四宝（化名）从河南南阳农村来到北京某运输公司工作，双方签订无固定期限劳动合同。在职期间，赵四宝先后担任维修员、维修主管、车队调度等岗位。离职前，他担任计划员职务，月工资构成为基本工资8150元，补贴650元。2022年3月，运输公司以赵四宝所在部门因组织架构调整已经取消为由，书面通知他解除劳动关系...

女教师哺乳期被学校解聘 法院:学校单方解除劳动合同违法,赔偿13万...

该学校违法解除与李女士的劳动合同,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,学校应当支付原告经济赔偿金,李女士自入职直至被解聘,共计在学校工作3年零6个月。经济赔偿金应当以4年计算,李女士每月应得工资为16666.67元,故李女士请求学校支付经济赔偿金133333元的诉讼请求,法院予以支持。最终,法院判决,喜德...

未续签劳动合同员工遭公司解聘 获差额赔偿

一家公司的员工未续签劳动合同,遭到解聘,要求公司赔偿。近日鼓楼法院审结了这样一起劳动争议案件。2021年10月18日,杨某入职福建某公司,双方签订《劳动合同书》,合同期限自2021年10月18日至2022年10月17日。合同期满后,杨某继续在该公司上班,但双方并未续签书面劳动合同。2023年3月底,该公司以部门解散为由,向杨...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

双方约定试用期的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,对订立三年固定期限劳动合同的,用人单位可与劳动者约定不超过...

女教师孕期遭学校解雇,校方被判赔7万余元

无奈之下，郭某申请劳动仲裁，要求该学校支付经济赔偿金和未提前30天通知解聘的补偿金。仲裁委裁决该学校支付违法解除劳动关系赔偿金73272元。该学校不服仲裁结果，诉至法院。一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条之规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...

最终,法院认为,某公司以陈某提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,属于违法解除劳动合同的情形,违背了诚实信用原则,判令该公司向陈某支付违法解除劳动合同赔偿金3.6万元(www.e993.com)2024年11月25日。在认定劳动者系试用期自愿离职时应考虑什么?实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位对劳动合同的解除往往没有任何责任。因此,个别...

人社部回复:两次固定期限后,单位有权终止吗?|劳动法江湖

李*:2021年开始与单位进行一年一签的劳动合同,现在2024年单位决定解聘不再续签,单位应该对此作出经济补偿吗?回复:您好!根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同...

员工故意删除数据资料被解聘后起诉索赔,法院:不予支持

近日,新京报记者从北京市第二中级人民法院获悉了一起劳动争议类案件:某员工故意删除办公电脑内的数据资料被公司解聘,员工以违法解除劳动合同为由起诉公司要求赔偿,最终法院判决驳回了员工的诉讼请求。法院认为,随着数字经济的发展,数据资料的管理和商业价值日益凸显,《民法典》《数据安全法》等都明确了对数据相关权益予以...

深市上市公司公告(10月15日)

公告显示,1、与去年同期相比,报告期内公司销售收入同比增加,同时毛利率较高的产品销售比重提升,销售结构有所优化。2、去年同期,公司与常州市钟楼区住房和城乡建设局签订了《常州市国有土地上房屋征收与补偿协议书》,该项资产处置增加公司去年同期收益10,539.57万元(税前)。该项属于非经常性损益。3、去年同期,公司持有...

广东广州:哺乳假期间被调岗后又被解聘 用人单位被判支付赔偿金

哺乳假期间被调岗后又被解聘广州一小学因违法解除劳动合同被判支付赔偿金怀孕生子本是件大喜事，岂料产假回归后遭遇“职场歧视”，被调岗至边缘岗位。近日，广东省广州市中级人民法院审结一起涉哺乳期女职工劳动争议纠纷案，判令用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金58381.35元和拖欠的工资5165.5元。编辑2014年5...