医院出资进修、学成后辞职,该赔吗?
医院同意小欧的辞职,但要求按照此前签订的专业技术人员外出进修学习协议书约定办理离职手续,即小欧需退还医院在进修期间向其支付的进修补助,并承担违约金共计15万元。上述要求遭到小欧拒绝,双方不欢而散。一个月后,在未办理完相关离职手续的情况下,小欧强行离开了医院,随后向重庆市梁平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲...
京都释法 | 员工落户后辞职的,是否应当赔偿户口违约金?
尽管户口违约金的约定无法获得法院支持,但毕竟用人单位为劳动者办理了户口,付出了成本,并且户口属于稀缺资源,劳动者服务期未满即离职,确实会对用人单位造成一定的损害后果,因此,用人单位有权要求劳动者予以赔偿,法院也会对用人单位的赔偿要求予以支持。但在实践中,用人单位在举证方面有一定的困难。一方面,大部分用人单...
飞行员服务期未满主动解约, 人才引进费还要不要给?
同日,双方签订《人才引进协议书》,约定:1、被告同意支付给原告引进费74.7万元整(含税,个税由其个人承担并自行申报,并将完税凭证交于我公司),用于原告与某航空有限公司之违约金,被告同意在原告签订本协议后15个工作日内,将此笔引进费一次性支付给原告。2、原告服务期限为十四年,自2019年12月13日起至2033年12...
博士签约满5年找新单位提档被学校索赔10万,校方否认卡人,建议司法...
学校强调同进同出,否则违约需赔偿10万2019年5月,博士生朱先生被贵州遵义一所学院作为高层次人才引入,签约5年,妻子当年也被学校安置工作,成为该学院老师。2023年3月,夫妻俩经法院判决离婚。2024年6月9日,朱先生接受华商报大风新闻记者采访时说,“当时学校主要引进博士,我前妻是硕士,她是作为博士随调安排在...
博士从高校离职被索赔10万 离婚成离职障碍
“我交了辞职申请,学校人事处副处长张口就说,‘你要想及时顺利办理辞职,参照先例要给学校赔偿10万块钱’,说这是赔偿金、违约金,问题是签的人才引进协议里就没有这方面的约定。”朱先生解释说:“学校强调说来的时候是两个人来的,说博士到期想走的话得‘同进同出’,两个人都走,现在我前妻不愿意走,学校意思...
规培后服务期未满跳槽,需赔偿单位损失吗?
但不久后王某又反悔,以退费是受医院胁迫等理由向郯城县人民法院提起诉讼,要求医院返还上述已交付的离职赔偿金,某医院则以扣减了王某规培结束后在其处已工作期间的费用为由,提出反诉,要求王某返还已扣减的多项费用57843.89元(www.e993.com)2024年7月27日。法院审理法院经审理后认为,民事主体从事民事活动应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺,按照...
高学历逃离县城,考编的幻境破了
也是近几年,县城开始大规模引进人才。不少县城会开出一系列优惠条件,包括人才补贴、安家费等,当然最诱人的还是——编制。随后县城人才引进的学历就开始疯狂内卷。2022年2月,广东省河源市和平县发布《2022年引进高学历人才公告》,收到810多份报名表,包括中国科学院大学、清华大学、中国科学技术大学、中国人民大学...
不要让高额违约金成为引进人才的“路障”|荔枝时评
电影《天下无贼》那句台词说:“21世纪什么最贵?人才!”拿着到手只有4000元的工资,离职时却要赔偿8万多元,杨冈(化名)突然明白“人才最贵”还有其他意思。211高校毕业的硕士研究生杨冈,在2016年作为人才引进到了贵阳市花溪区,担任当地重点中学的老师,当时约定服务期限不少于5年。但是,当初合同里并没有写明待遇,...
211硕士月薪4千离职被收8万违约金:作为人才引进时没细看违约金条款
极目新闻消息,“2016年被人才引进到贵阳市花溪区,中途离职却要赔偿8万多元,可我每个月到手工资就只有4000元。”因为不满5年的合同期限,需支付高额违约金,这令211高校毕业的硕士研究生杨冈(化名)苦闷不已。虽历经两次上诉,但都以败诉告终。今年4月,农村出身的杨冈,无奈之下通过申请贷款,支付了这笔违约金。
月薪4千离职赔8万 如此“人才引进”让人才尴尬
“2016年被人才引进到贵阳市花溪区,中途离职却要赔偿8万多元,可我每个月到手工资就只有4000元。”近日,据极目新闻报道,毕业于211高校、曾在贵阳市清华中学担任教师的杨冈(化名)讲述了自己的遭遇。因为杨冈是以人才引进的方式入职,聘用合同中约定了如果未满5年服务期离职,要为不足年限支付每年3万元的违约金。因...