喜茶加盟店试用员工不签劳动合同,到期就开除?店方回应
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。“用人单位与劳动者建立劳动关系后,即使处于双方约定的试用期,也应当依法签订书面劳动合同。此外,试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
...承诺资助小演员却不兑现,小演员教练回应:未签订资助协议,没...
孙岭峰称,王宝强没有跟他的强棒天使项目签订资助协议,自己并没有指望王宝强对马虎的资助,也不会向王宝强去要。至于网友质疑马虎从事演员工作,有收入来源,孙岭峰称,《9号传奇》是在2020年拍摄的,只是近期才上映,拍摄时间在《八角笼中》之前,当时马虎完全是一名素人,并没有从剧组领工资或者片酬。而且马虎的主要...
整顿职场后,这些年轻人找不到工作了
当年她大学毕业后第一次找工作,没有任何经验,找到一家夫妻作坊式的小店,底薪1000来块。她工作了一年多,底薪低于当地最低工资标准,节假日加班不另计工资。当因为打卡不合规被老板口头辞退时,她都觉得能接受。没想到临走前,那点微不足道的工资还要被克扣,她选择了仲裁。那是一段艰难的维权,小七说。虽然仲...
普法时刻 | 仅签订试用期劳动合同,劳动者可以主张双倍工资赔偿吗?
关于小李主张的双倍工资赔偿,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于本案中公司在实际用工之日起超过一个月不满一年内未与小李签订新的劳动合同,故小李有权要求公司支付自用工之日起第二个月至实际用工结...
未签成劳动合同都能获赔二倍工资吗?
劳动者已经实际为用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的,是否需要双倍支付劳动者的工资,应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。如用人单位已尽到诚实义务,因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因,造成劳动合同未签订的,不属于《中华人民共和...
公司发出offer后又反悔,能要求赔偿吗?
小张起诉称,公司言而无信,特意辞去原工作,还没办理入职就被失业了(www.e993.com)2024年10月21日。因此,要求科技公司赔偿一个半月工资损失5万元及因面试、入职而产生的交通费等1500元。科技公司则表示,不录用小张合情合理,小张应自担风险和损失,目前小张未办理入职,也未与公司签订劳动合同,不符合录用条件,也不能胜任公司工作,不同意赔偿...
【芝麻背调百科】签完劳动合同却不给员工一份,要赔二倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据以上规定:二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为,签了劳动合同...
曹云金离开德云社的原因:合同签15年,工资5000,违约赔100万
至于合同的内容,曹云金虽然没有明确说出来,可也透露了一些细节,比如签了这份合同后,如果要退出德云社,就要赔偿公司100万后来,曹云金的搭档刘云天在直播时,也谈到了合同的问题,刘云天称,当时德云社的合同要签很长时间,大概要15年,而且每月的工资并不多,也就只有5000块,除此之外还不能接私活...
员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?
该规定至今仍未被废止,但在2008年《劳动合同法》实施后,其规定的“加付应得工资收入25%的赔偿费用”因与新法冲突,目前司法实践中大部分判例均已不再支持“加付应得工资收入25%的赔偿费用”,仅支持“劳动者本人应得工资收入”部分的损失。(2)原劳动部复函明确,用人单位违法解除劳动合同时应赔偿的工资收入损失,...
小案事不小·小案不小办丨未订立书面劳动合同二倍工资,仲裁时效...
双方未签订书面劳动合同,被告未为原告缴纳社会保险。原告于2022年7月9日向劳动仲裁部门申请仲裁。2022年7月12日,劳动仲裁部门作出不予受理通知书,因申请人不适格的原因,决定不予受理。原告向法院提起诉讼,要求被告支付2018年3月至2019年1月计11个月每月二倍工资差额17396.19元。