江苏省实施《工伤保险条例》办法

五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

1.一次性伤残补助金:工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。对于七级伤残的员工,将获得13个月的本人工资作为补助金。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:在劳动合同终止或员工主动提出解除合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。具体标准由...

最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

在杭州务工的王大哥,在工厂上班时被叉车压伤右脚,导致跖骨骨折,住院14天,医院开具了三个月的休息证明,经鉴定为十级伤残,受伤前工资平均每个月5000元。以下为赔偿方案计算:1.停工留薪期工资:5000元/月*3月=15000元2.一次性伤残补助金:8019.75元/月*0.6*7月=33682.95元3.一次性伤残就业补助金:8019.75...

工伤怎么赔?看这里!

(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;(八)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费;(二)五级...

被外卖小哥撞伤后造成工伤,误工费还赔不赔?

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

哪些情形应当认定为工伤?伤残职工可享哪些工伤待遇?……这份工伤...

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

工伤赔偿费用清单(2024版)??

1、一次性伤残补助金:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;...

工伤职工鉴定为伤残后,可享受什么待遇?

一级至十级伤残待遇一览表03以上待遇计算时提到的本人工资是怎么核定的?本人工资,是指工伤职工在本单位因工作遭受伤害前十二个月工伤保险的平均月缴费工资。缴费不足十二个月的,以实际缴纳月数计算平均月缴费工资。本人工资高于全省上年度职工月平均工资300%的,按照全省上年度职工月平均工资的300%计算;本人工资低于...

邳州律师:工伤赔偿中的月平均工资,该怎样计算?

原告诉称无法查明被告受伤前12个月的月平均工资,应以2019年度在岗职工月平均工资6464元作为工伤保险待遇计算基数的请求,无事实和法律依据,法院不予采信。二、根据《工伤保险条例》第三十七条第(二)款规定:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金…”。

宁夏举行“开新局·谱新篇”系列重点新闻发布会(第三场)

7次调整工伤职工伤残待遇,月人均伤残津贴4233元,较2018年增长19%。深入实施全民参保计划。补贴80.86亿元帮助24.6万被征地农民参加养老保险。每年为低保对象、边缘家庭等特殊群体代缴社保费1000余万元。出台政策一揽子解决了13万劳务移民社保问题。养老失业工伤保险参保人数较2020年末增加了81.07万人,增长11.4%。