工伤申请应及时,逾期保险或不赔

法院审理认为,依据上述法律规定,社保中心作为社会保险经办机构,对辖区内职工的工伤保险待遇支付申请负有进行审核的法定职责。庭审中,某公司辩称,王某的诊断证明书开具出现了延迟,且在工伤认定申请过程中,社保中心并未说明材料不齐全也可以申请工伤认定,因此,社保中心应该承担报销王某的住院治疗费用。但根据《工伤保险条...

小兴知法丨用人单位注意:工伤申请应及时,逾期保险或不赔!

2021年2月22日,人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》,认定王某受到的事故,符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,予以认定工伤。某公司于2021年3月25日向社会保险保障中心提交了报销申请,请求报销王某住院治疗费用共计56603.89元。社会保险保障中心告知某公司因超过30日申请工伤认定,无法报销受伤员工的治...

自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答

《工伤保险条例》第六十二条规定,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。人力资源社会保障部关于执行...

工伤怎么赔?看这里!

在单位办理退休手续之后不能申报一次性医疗补助金。)4.交通事故或有第三方造成工伤的需提供双方或单方赔偿协议;商业保险公司赔偿单据。申报工亡待遇所需资料:1.“工伤保险待遇申报审批表”(可到市社保局工伤科领取,也可到QQ群:686375651内下载);2.工亡职工的身份证或社保卡复印件、工伤认定书复印件、死亡证明;...

男子失去眼球保险理赔受阻,工伤保险待遇如何保障?

同时,通过行政行为合法性审查,可以明确某旗法院民事生效判决书确定张某某与某公司终止劳动关系的时间为2020年。依据《工伤保险条例》的相关规定,社保中心应以工伤职工解除或终止劳动关系的上年度职工月平均工资(6797元)为基数核算一次性工伤医疗补助金。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,社保中心应从工伤保险基金中先行支付...

未足额参保导致工伤待遇不足,公司要赔差额吗?|第59案

劳务派遣公司每月依法申报,按时足额缴纳社会保险费,没有违反《中华人民共和国社会保险法》第六十条(www.e993.com)2024年11月13日。(二)按照劳动合同的约定,肖玉龙的工资应为3065元,劳务派遣公司每月按3433元的工资基数足额缴纳工伤保险费,并未违反《中华人民共和国社会保险法》第三十五条。(三)劳务派遣公司是否足额缴纳社会保险费应由社会保险行政...

好消息!工伤保险异地就医将试点直接结算

近日,人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委联合印发通知,自2024年4月1日起,在部分地市启动为期1年的工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作,依托全国工伤保险异地就医结算信息系统,实行试点地市人员持社会保障卡(含电子社保卡)直接结算跨省异地就医住院工伤医疗费用、住院工伤康复费用和辅助器具配置费用。

发言人来了丨养老保险、退休、工龄……你关心的社保问题他们回答...

就社保三大类而言,参保类、养老待遇类、工伤待遇类已经有60项可以办理了。-点击查看答案-?人力社保局热线电话是多少?12333-点击查看答案-?到达退休年龄,但职工养老保险缴费不到15年,怎么办?按照现行的相关政策规定,可以延长缴费至满15年后再办理退休手续。

社保断缴超过三个月能不能补?怎么补?看这篇就够了!

参保职工分娩前连续缴费不足9个月,生育津贴由用人单位支付。分娩之月后(含生育当月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。工伤保险工伤保险报销是没有连续缴费要求的,只要缴纳了工伤保险,发生工伤的时候,都可以获得工伤保险的赔付。如果用人单位没有购买的,由用人单位承担责任。

...劳动节特辑三·职工发生工伤后股东违法减资,应当承担补充赔偿...

最终,法院依法判决李中与大明公司解除劳动关系;大明公司支付李中一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿、护理费、停工留薪期工资等共计28万元;刘真、王财分别在95万元的范围内对大明公司上述债务不能清偿李中债务部分承担补偿赔偿责任。