工伤后一次性伤残补助金少赔了怎么办?

法院经审理发现，A公司没有按照柴某的实际工资足额缴纳工伤保险，导致原告柴某少领一次性伤残补助金43875元，给原告造成了经济损失。根据《工伤保险条例》规定，用人单位有过错，应当承担赔偿责任。据此，法院最终判决A公司于判决生效之日起五日内向原告柴某一次性付清伤残补助金的差额部分43875元。法条链接：《中华人...

七级工伤赔偿的详细项目和金额是多少?

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就...

工伤赔偿费用清单(2024版)??

依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:当地社平工资×6;比如,深圳目前社平工资标准为13730元,则丧葬补助金为13730元×6=82380元。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...

经工会值班律师了解，2021年3月两人先后生育，杨女士剖腹产生育双胞胎一对，应休产假158天，其上一年度月平均工资为4979元，故单位应支付生育金27871元；林女士剖腹产生育一子，应休产假143天，上一年度月平均工资4880元，故单位应支付生育金24400元。然而直至两人产休结束，单位仍未支付生育金。起初，单位以生育金...

2023最新:这11种伤亡不能认定工伤(附:工伤认定流程及赔偿标准)

2023年1月17日上午10点,国务院新闻办公室举行新闻发布会,国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况,其中城镇居民人均可支配收入49283元,使得2023年度一次性工亡补助金标准提高到985660元。现结合司法实践,对最新工伤认定流程和赔偿标准进行整理,供参考!

2022版工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

本人工资×16个月七级伤残本人工资×13个月八级伤残本人工资×11个月九级伤残本人工资×9个月十级伤残本人工资×7个月本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资(www.e993.com)2024年12月19日。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区...

...案说法】员工获得工伤赔偿后,企业还能否要求雇主责任险全额赔付?

万元,医疗费用每人赔偿限额2万元;保险期间自2016年3月24日至2017年3月23日,被保险人职业类别为船厂工人,工伤残疾赔付,参照国家工伤保险标准,一级100%,二级90%,三级80%,四级70%,五级60%,六级50%,七级40%,八级30%,九级20%,十级10%;误工费每天100元/人,凭县级以上医院诊断证明;意外医疗100元免赔后80%赔付...

国务院关于修改《工伤保险条例》的决定(国务院令第586号)

“(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;“(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性...

工伤赔偿费用清单(2021)

五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残:本人工资×7。2、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴:依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下:...