一文看懂!工伤怎么赔?一至十级能赔多少钱?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
未给员工买保险,工伤怎么赔?
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
车祸1—10级伤残赔偿金额
-一级至四级伤残享有一次性伤残补助金和伤残津贴,具体金额根据伤残等级和当地标准计算。-五级至六级伤残有一次性伤残补助金和伤残津贴,而七级至十级伤残的赔偿则包括一次性医疗补助金和伤残就业补助金。这些赔偿金额的确定需要考虑个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策,具体情况请咨询专业法律机构或保险公司。
工伤9级工资7000能赔多少钱
一般来说,赔偿金额的计算主要依据《工伤保险条例》以及当地的具体政策。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...
十级工伤有多少赔偿?同样10级伤残赔偿会有多少差距?
案例煤矿工十级工伤获赔45万张某是陕西省某煤业公司员工,月工资18000余元,公司没有为其缴纳社会保险。2019年12月5日,张某上夜班期间不慎被煤块砸中右脚,造成右足第二跖骨骨折,共住院11天。2020年6月,张某所受伤害被认定为工伤,后经劳动能力鉴定为十级伤残,停工留薪期5个月,煤业公司支付了停工留薪期工...
公司不配合申报工伤保险待遇,劳动者能够自行申报吗?
补助金标准如下:(一)一次性工伤医疗补助金:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资(www.e993.com)2024年9月8日。”公司为甲缴纳了工伤保险,公司有责任配合甲办理一次性医疗补助金待遇申报领取手续。由于甲受伤前的月均工资为6300元,甲主张公司按月工资7500元的...
道路交通十级伤残赔偿标准
首先,十级伤残的赔偿标准为7个月的工资,这是根据《工伤保险条例》第三十七条的规定来计算的。当劳动者因工致残被评定为十级时,他们将获得一次性伤残补助金,具体数额为7个月的工资,这是对受伤者劳动能力丧失的补偿。对于需要生活照料的工伤职工,生活照料费用则由工伤保险基金按月支付,分为三个等级,分别对应统筹地...
上海职工上班被撞导致10级伤残,工伤和人损能同时要吗?多少钱?
根据上海市统计局公示数据:上年度全年全市居民人均可支配收入是79610元;那么最终具体计算方法是,79610乘以20乘以0.1(十级伤残)等于159220。综上所述,占大头的伤残赔偿金为人身损害的159220+工伤的133098=292318元。值得一提的是,如果是重复的内容,不能够重复获得赔偿,比如医疗费、护理费、营养费等...
被外卖小哥撞伤后造成工伤,误工费还赔不赔?
事故发生后,李某被送往医院治疗,经鉴定构成十级伤残,误工期为180天。后李某经认定为工伤享受工伤保险待遇,其中包括停工留薪期工资。诉讼中,李某要求王某及其公司赔偿包括误工费在内的各项损失,王某及其公司则辩称李某已经享有停工留薪期工资,不应再支持其误工费主张,否则构成“双倍”赔偿。
工人君@权益 | “工伤六级”员工请假,公司不准并要求其返岗,不...
该案经二审最终判决,该公司于本判决生效后十日内为孙某发放2023年6月、7月、8月、9月伤残津贴(以2823.90元/月为标准),并自2023年10月起以2823.90元/月为标准为孙某发放伤残津贴,直至发放伤残津贴条件丧失之日止。法官说法伤残津贴是对工伤员工不能工作的工资损失的补偿。工伤员工被鉴定伤残级别的,按照不同的...