以案释法丨用人单位补缴社保费用后,能否要求员工返还个人承担部分?

缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位与职工应当按照规定的各自承担的比例共同缴纳社会保险费。用人单位为劳动者全额补缴社会保险费用,为劳动者垫付应由劳动者个人承担的部分,劳动者应向用人单位返还。4相关法律《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权...

公务员养老保险由单位和个人缴费 其工资或现普涨

答:李实分析,从理想状态或最终目标来说,党政机关、事业单位既然要建立与企业相同的基本养老保险制度,最终就应使三者统一使用一个社会保险基金,实现养老制度一体化,并由统一基金同时为三类人员发放养老金。在统一制度下,三类人员完全根据缴费年限、缴费比例的多寡,来计算最终应得的待遇。但从实际看,并轨后党政机关、事...

社会保险咨询台|职工社保单位和个人各承担多少?

我市基本养老保险:单位缴费比例为16%,职工个人缴费比例为8%;失业保险:单位缴费比例为0.7%,职工个人缴费比例为0.3%;工伤保险:单位缴费比例分八类(现行费率:一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%、六类1.56%、七类1.92%、八类2.28%),全部由单位缴纳,职工个人不缴纳。单位缴费部分=缴费基数×单...

五险中个人和单位各自需要承担的比例是多少?

1、养老保险:个人承担8%的缴费比例,单位则负责22%的缴费部分;2、医疗保险:个人的缴费比例为2%,而单位则需承担10%的缴费比例;3、失业保险:个人需缴纳1%的费用,单位则承担2%的缴费部分;4、至于工伤保险和生育保险的费用,则完全由用人单位负责,个人无需缴纳。五险一金的办理步骤:(1)社保与公积金账户开设...

员工工作单位与社保缴纳单位不一致,工伤责任由谁承担?

1、可能造成用人单位需补缴社会保险费及承担全部工伤保险待遇;因用人单位与社保缴纳主体不一致、用人单位所在地与社保缴纳地不一致等情形,即可能被视为用人单位并未履行为员工缴纳社会保险的法定义务,从而,根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条之规定,可能造成用人单位需补缴社会保险费的后果。同时,若在此期间员...

今日开庭 | 没有劳动合同,用工单位是否承担工伤保险?

用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费,职工享有工伤保险待遇的权利(www.e993.com)2024年11月4日。通常工伤认定以单位与职工存在劳动关系为原则,但在违法转包、分包的情形下,根据人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见相关规定用工单位承担工伤保险责任,已经不已存在法律上的劳动关系为必要条件。为保障建筑行业中不具备用工主体...

用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?

1.行政层面,只要用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动者均应向社会保险经办机构申请稽核,由社会保险经办机构责令用人单位进行补缴。2.司法层面,即通过劳动争议仲裁或诉讼形式,(1)如果经社会保险经办机构稽核后用人单位仍不补缴,劳动者自行补缴的部分,可以通过劳动仲裁或向法院起诉的方式请求单位承担责任。(2)未缴纳...

机关事业单位职业年金办法发布与养老保险缴费基数一致

职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?官方解答来了

4月9日,由川渝两地人社部门共同举办的2024年川渝人社“普法宣传月”活动在万盛经开区正式启动,在万盛经开区设置了5个分会场,巴南区设置了3个分会场,围绕就业创业、社会保险、人才人事、和谐劳动关系和劳动维权等,通过工伤预防进园区、社保政策进社区、人才政策进学校等多种形式,开展普法宣讲。

社保缴费变了!税局刚刚发布!单位需要承诺,员工需要签字确认!

单位若以缴费已满十五年为由不再为职工缴纳社会保险费属于违法行为,需要承担法律责任;即使职工与用人单位签订了不参加社保的所谓的“协议”,也不具备法律效力。社会保险法规定参加基本养老保险的个人,到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。