以案释法丨用人单位补缴社保费用后,能否要求员工返还个人承担部分?

综上,法院判决吴先生于判决生效之日起十日内返还甲公司垫付的养老保险费个人应承担部分一万余元。法官提醒缴纳社会保险是用人单位的法定义务,用人单位与职工应当按照规定的各自承担的比例共同缴纳社会保险费。用人单位为劳动者全额补缴社会保险费用,为劳动者垫付应由劳动者个人承担的部分,劳动者应向用人单位返还。相关...

自愿放弃社保,又投诉补缴,法院:员工承担60%滞纳金!|劳动法江湖

根据双方的过错程度,综合本案实际情况,本院酌定张三承担60%的责任,公司承担40%的责任,即张三应承担滞纳金及利息40292.69元(67154.49元×60%),公司应承担滞纳金及利息26861.8元(67154.49元×40%)。二审法院认为首先,根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,缴纳社会保险属于法定义务,...

北京银行股份有限公司2024年第三季度报告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。重要内容提示1.本行董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。2.本报...

社会保险咨询台|职工社保单位和个人各承担多少?

单位和个人各承担多少费用?答复:企业及职工在人社部门参加基本养老、失业、工伤三个险种的社会保险。我市基本养老保险:单位缴费比例为16%,职工个人缴费比例为8%;失业保险:单位缴费比例为0.7%,职工个人缴费比例为0.3%;工伤保险:单位缴费比例分八类(现行费率:一类0.24%、二类0.48%、三类0.84%、四类1.08%、五类1.32%...

又一家企业降薪了,社保、医保和保险费用全由个人承担,闻所未闻

万万没想到的是,这家公司降薪要把社保、医保和保险等费用一律由个人承担,公司不再承担。此外,还要求所有人体谅公司艰难,还说等市场需求恢复、公司经营正常、收入上升、成本下降后,上调工资。上调工资的前提条件太多了,恐怕等不到那一天了吧!谁能想到,降薪,公司连社保都不给交了,这样做是不是违法呢?

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154、公共能耗费由谁承担:由全体业主承担(www.e993.com)2024年11月4日。155、规划形态是指:项目的具体建筑构成。156、单元式住宅:是指在多层、高层楼房中的一种住宅建筑形式157、居住单元:每个楼梯的控制面积称为一个居住单元。158、一梯几户是指:一个单元里平层有几户的俗称。

用人单位与社保缴纳单位不一致时的责任承担

某公司每月发放刘某某工资,但从中扣除个人应承担的社会保险,转给某环卫处代为缴纳。2021年5月12日,刘某某在上班途中发生事故,致头皮、胸部、肩胛部受伤,被认定为工伤,后鉴定为九级伤残。因刘某某的用人单位与社会保险缴纳单位不一致,致其相关工伤保险待遇无法通过社会保险基金赔付,故刘某某经仲裁前置程序不予受理后,...

个人缴纳社保和企业社保缴纳有什么区别?终于有人说清楚了

当然,由于个人承担的成本比较高,所以多数个人社保缴纳的居民基本都是选择缴纳15年就会结束;但对于企业员工来说,即便缴纳的时间已经满足了15年,依旧可以选择继续进行缴纳。因为个人承担的成本较低,退休后能够获得更多的利益,可以说一本万利。4、险种差别

社保新变化!“五险一金”变“七险三金”?

●大部分试点城市都是选择单位和个人共担,比如北京的城镇职工筹资由单位和个人按照5:5比例各自承担90元;●有的城市为单位、个人和财政共担,比如汉中,由单位承担30元,个人承担50元,财政补助20元;有的城市由个人、医保统筹基金和财政共担,比如南通,筹集标准为每人每年100元,其中个人缴纳30元,医保统筹基金筹集30元,...

个人每月都扣除500元的社保费用,企业单位应当承担多少?

如果我们个人每个月扣除500元的社保费用,那么所在的工作单位,应当每个月给我们承担多少钱的社保费用呢?这个问题实际上是非常简单的,因为个人和单位共同承担的社保,它基本上是有一个缴费比例的,当然这个缴费比例粗略的来计算的话,大致是1/3和2/3这样的一个关系。