江苏很多工厂,招工时都说保底工资4500元,进厂工资到底有多少?
如果应发工资4500元,扣除社保之后,也就是4300元了。工厂老板摸透了员工的心理,他们知道如果把工资数字写低了,很多人看都不看。因为工人的头脑很简单,他们根本不看背后潜在的收益,比如有没有五险一金、是提供食宿还是包吃住等等。反正招工广告上大字6000元就是要比5000元更有视觉冲击力!比如一家工厂招工时,月工资...
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?
同样的,每月5000元工资的企业,但是没有五险一金,说明这个企业也是没有社会责任感的企业,而且违反了《社会保险法》等法律法规,这样的企业同样也不可以久留。如果你选择每月3000元的企业:每月需扣除8%的的养老保险个人支付部分240元,1.5%的医疗保险金个人支付部分45元,公积金按最低标准5%每月扣除150元,企业为你公积...
咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?
因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。但是社保缴费基数有上下限的规定:下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资...
每月工资7000,扣完五险一金还剩多少?
基本养老保险:7000元×8%=560元失业保险:7000元×0.4%=28元医疗保险:7000元x2%=140元再来算一下住房公积金:单位部分合计金额=7000x10%=700元个人部分合计金额=7000x10%=700元扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元(该工资未计算个税)可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?根据《关于规范社会保险缴费...
重压下的医学生频频崩溃,“规培”制度有解吗?
“扣除五险一金,我每月的基本工资到手在1000元出头,加上绩效和补贴后每个月平均总收入约为5000元,可以基本覆盖日常开支。”正在一家区级医院进行规培的陈雨(化名)告诉记者,目前专硕和规培“并轨”制度下,医学生可通过四证合一(执业医证、规培证、学位证、学历证)毕业,但这其中难度也不小。目前她正在骨科...
工资5000扣五险一金剩多少?公积金怎么提取出来
大概可以剩4000元左右,不过不同的城市缴费基数不一样,所以扣除的五险一金费用也是不同的(www.e993.com)2024年9月19日。5000元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%,员工需要承担6%。所以算下来一个月的五险一金费用大概是1000...
新个税起征点为5000元,每月8000元工资要扣多少税?
每月8000元的工资,需要扣除五险一金,其中养老保险个人缴费部分要扣除8%,每月扣除640元,医疗保险按照2%的比例扣除,每月扣除160元,失业保险按照0.5%的比例扣除,每月扣除40元,住房公积金按照7%的比例扣缴,每月扣除560元,如果缴纳职业年金或是企业年金的,每月还要扣除560元,以上累计每月扣除1400元,每月扣除的五险一金和职业...
工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)
工资五千扣除五险一金税后多少钱税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;...
税前工资7000元,扣除五险一金,真正到手的有多少钱?
自己税前的工资是7000元左右,那么在扣除五险一金以后,真正到手的钱有多少呢?我们如果说,按照你的实际工资为基数来扣除五险一金,那么就按照7000块钱来计算。一般情况下个人所承担的是其中的三险,一金也就是城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,失业保险和住房公积金。其中职工养老保险个人按照8%的比例缴纳医疗保险,按照...
工资8000元,到底要扣税多少?汇算清缴后会全部退税吗?
这样算下来,假如税前工资8000元,那么最高五险一金个人负担部分总计,可以达到税前工资的23%,也就是1840元。那么之后只剩下应缴税工资6160元,因为有着5000元的个税起征点,最后应该计算个税的剩余基数只剩下了1160元,对应的肯定是最低的个税税率3%,也就是说缴纳个税金额为34.8元。当然,单位如果没有补充公积金,那么剩...