【最新岗位】月薪3k-2W!五险一金+节日福利!招聘电工、瑜伽教练...
拣货员五险一金+带薪年假5000-6000元/月五险|住房公积金|节日福利|带薪年假|免费培训|晋升空间企业名称:新疆济康大药房医药连锁有限责任公司诚聘行政文员3500-4000元/月五险|住房公积金|带薪年假|免费培训|医保|社保|年假|五险一金企业名称:新疆诺泽企业管理咨询有限公司诚聘新疆维尔吾尔自治区传...
大龄可报!内江这里公开招聘档案管理员!购五险一金+双休~中餐厨师...
综合薪资:6000元-7500元一周后每周可预支500-1000元。每月15号发...日本料理店服务员(包食宿)3000-4000元/月工作要求:职位详情:1.招女服务员18-30岁2.薪资待遇:3000-40003.上班时间:上午10.30-14.00下午17.00-22.004.休息时间:月休四天,法定...餐饮服务员(包食宿+提成+月休四天+节...
工资5000~8000,五险一金,弹性工作制,仓库管理员你愿意做么?
广州某企业的仓库管理员招聘,待遇方面是6-8K,入职即享受五险一金,法定节假日,免费食宿等,待遇和福利啥的,给的是不是还可以。每个行业,都有一些不错的岗位,只是工作的形式不一样,坐办公室不是每个人都可以的,有的人是只能在室外工作,有的人可以选择跟商品打交道,求职要灵活一些,哪里需要去哪里。仓库...
招聘信息汇总!哈尔滨人看过来
薪资待遇:拣货绩效,保底5000元+200车补+夜班补助,工作效率高月薪8千以上,与比优特签订劳动合同,缴纳五险,每周一天休息,提供免费住宿;2、小时工,20人(比优特库房)薪资:每小时保底20元,绩效工资多劳多得;工作内容:负责货物分拣工作;二、比优特超市市内多门店猪肉分割师,10名岗位要求:年龄23—48周岁,男女...
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?
同样的,每月5000元工资的企业,但是没有五险一金,说明这个企业也是没有社会责任感的企业,而且违反了《社会保险法》等法律法规,这样的企业同样也不可以久留。如果你选择每月3000元的企业:每月需扣除8%的的养老保险个人支付部分240元,1.5%的医疗保险金个人支付部分45元,公积金按最低标准5%每月扣除150元,企业为你公积...
10月20日!霞浦县人力资源市场招聘信息
工资年薪4.2万元(不含节日补贴),包括五险(工伤、医疗、生育、失业、养老保险)(www.e993.com)2024年9月19日。非本地人员食宿参照镇政府机关人员统一安排。三、录用人员性质采用劳务派遣形式,被录用人员试用期满且经考核合格后,由用人单位委托的第三方(劳务派遣公司)依据《劳动合同法》等相关法律法规与合格人员办理聘用手续。四、招聘程序1.报名...
扣除五险一金到手工资5000,相比纯月薪8000,哪个更适合年轻人?
对于年轻人而言,在他们看来眼前这些五险一金根本没有用处,而8000元扣完五险一金,可能只剩下五千多块钱,这两者之间的差别还是很明显的。这也导致很多的年轻人更青睐于月薪纯8000元,这种情况意味着手中多出了3000元的可自由支配资金。有些年轻人在扣除生活成本之后,就将工资存了起来。5000元的收入可以攒下1500元,...
工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)
工资五千扣除五险一金税后多少钱税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;...
工资5000扣五险一金剩多少?公积金怎么提取出来
大概可以剩4000元左右,不过不同的城市缴费基数不一样,所以扣除的五险一金费用也是不同的。5000元的工资缴费基数一般是5000元,目前五险一金包含有五险和一金,五险的缴纳比例是缴费基数的26%,员工自己需要承担的只有10%。一金的缴费比例是缴纳基数的12%,员工需要承担6%。所以算下来一个月的五险一金费用大概是1000...
环球视点!长沙工资5000五险一金扣多少 具体怎么算的
长沙住房公积金缴费比例:2022年度长沙市单位和职工住房公积金最低缴存比例为5%,最高缴存比例为12%。如果五险一金的缴费基数都是5000的话,那么五险一金的费用为5000*8%+5000*2%+5000*0.3%+5000*5%(住房公积金比例为5%)=765元。扣除掉五险一金后,你的月工资为4235元。本文介绍到此已结束。