工伤怎么赔?看这里!
职工因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一级...
用人单位注意:工伤申请应及时,逾期保险或不赔!
用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请的,在此期间内的工伤保险待遇支付等费用,由用人单位自行承担。因此,某公司提出的理由不能成为其逾期为员工申报工伤的合理理由,应当自行承担相应治疗费用。综上,依法判决驳回某公司的诉讼请求。某公司未上诉,判决已生效。3法条链接《工伤保险条例》第十四条第一款:职工有下...
2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
特别注意:依据《工伤保险条例》第十七条规定,如果用人单位没有在上述30日内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法条链接《工伤保险条例》(2010修订)第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
职工之间因发生争执导致一方受到伤害,是否应当认定为工伤?
刘先生与牛女士二人在报销费用时,因粘贴发票事宜发生争执,应属工作范围内的摩擦。此后,刘先生因未能控制好自己情绪,对牛女士施加暴力伤害,牛女士的情况应当属于履行工作职责中受到暴力伤害。结论牛女士应当被认定为工伤。转自:中国工伤保险微信号
用人单位未按时申请工伤认定,法院:应承担此期间工伤待遇费用
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第第七条:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或...
意外受伤却没有参加工伤保险,还能被认定为工伤吗?
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理(www.e993.com)2024年10月19日。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定...
“无劳动关系”成平台零工工伤认定“梗阻”
根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险责任确定、工伤认定等均以存在劳动关系为前提。灵活就业者采取的多平台就业等就业形态不同于传统劳动模式,加之劳动时间自由,劳动自主性强,没有用人单位严格的现场指挥和监督,劳动报酬直接在消费者支付费用中分成,无法被确认为劳动关系,因此难以纳入工伤保险。
法治面 | 民警与嫌犯搏斗摔伤,应认定“公伤”还是“工伤”?
界面新闻从武汉市医保局获悉,不管是因公负伤,还是工伤,都无法使用医保支付。“如果在家里摔一跤受伤可以用,但如果是因为工作摔伤就不行。”武汉市医保局一位工作人员称,公务员因公受伤后,过去通常都是找单位“协调”解决医疗费。不过,人社部2020年11月回复有关建议时指出,对于不符合工伤保险保障条件的公安民警,按照...
工伤认定逾期该怎么办,错过工伤认定期限?教你应对办法!
其次,根据《人民劳动法》第44条的或者规定,用人单位应当对工伤员工提供必要的不予医疗救治,支付医疗费用,并按照规定办理工伤确认和赔偿手续。这意味着如果工伤员工因工作原因受伤,雇主应该及时向员工支付医疗费用,并按照规定报销相应的时效费用。而且,《工伤保险条例》第12条明确规定,用人单位应当按时支付工伤医疗费用,且...
2024年工伤预防宣传知识竞赛题库(二)
A、用人单位在30日内,或工伤职工、亲属、工会在1年内,向人社部门工伤保险行政部门提出B、只能单位提出,个人不可以提出C、只能个人提出,单位不可以提出7.用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由用人单位负担工伤职工下列哪种费用?(A)A、符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等费用B、工资...