工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)
也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。3、税前工资5000扣完五险一金、公积金根据2018个人所得税我能拿到多少工资5000元,五...
月薪10000元,外企、国企、民企到手都是多少钱?
外企是严格按照国家各项政策和规定来的,每月扣掉了1750元的五险一金以及220元个税,到手8030元。12个月总计到手8030*12=96360元。外企最后第13、14、15这三个月的工资,一般写进合同,也会照常发放,加起来到手29100元。所以,外企这年薪15万,税后到手精确来说就是,96360+29100=125460,约数来算则是全年到手12...
工资一个月到手7000,实际上公司一个月要在我身上花多少钱?
所以企业实际支付成本为14000元,对于你而言,自己要缴纳的五险一金部分为20%左右,所以扣完这部分,你的到手工资就是10000-2000元=8000元/月,8000元/月超过5000元的起征点,所以你这8000元还需要纳税,差额3000元属于最低的一个档次了,所以按照3%的比例缴纳,要扣除240元的税额,也就是说你最终到手...
月薪10K到手剩7K,五险一金扣到你没脾气!
职员小李月工资为10000元(需缴纳个税)养老保险:10000*8%=800失业保险:10000*0.2%=20医疗保险:10000*2%+3元=203住房公积金:10000*12%=1200个税:322.7总共缴纳金额:2545.7元所以小李最后拿到手工资:7454.3元我的天,在北京地区月工资10000的人,扣除五险一金及个税后,就剩7400左右啦!那么月薪50000的人...
税前1万元到手7610,钱哪去了?
记者算了一笔账,如果你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7610元。缩水的24%是如此计算的:10000元工资,个人需缴养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金按10%计算,合计20.5%,即2050元。应税工资7950元。
北京五险一金占工资近半 到手6000企业掏12000
税前万元工资企业实际支出14410元对社保五险一金的构成明细,中央财经大学研究生客座导师、会计专家马靖昊以如下案例进行了拆解(www.e993.com)2024年9月11日。假设你的税前工资10000元,在扣除各类社会保险及其所得税之后,每月能够拿到手的工资是7454元。缩水的25%是如此计算的:10000元工资,个人需缴养老保险8%,医疗保险2%外加3元,失业保险0.2%,合...
社保缴费基数上调,为何到手工资变少?
7月之后社保缴费基数上调至9000元,工资为10000元不变,五险一金每个月要扣除:9000*(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元;10000-2001=7999元,减去3500元的个税起征点,剩下的4499元为应纳税所得额,需要缴纳的个税为344.9元。最终到手的工资是10000-2001-344.9=7654.1元。
一个人每月税前工资达到多少需要交税?
一共扣除金额为:320+80+40+480=920元,也就是说你实际拿到手的金额为:4000-920=3080元,低于3500元,无需纳税。2、需要纳税假设你税前工资为10000元,五险一金的缴纳比例,我们仍以最高缴纳比例为例进行计算:养老保险:10000*8%=800元医疗保险:10000*2%=200元...
注意!这个月你到手的工资又少了!
调整之后,单位为职工交的五险一金总额=8000×(20%+10%+1%+0.8%+0.8%+12%)=3568元。社保基数上调之后,单位要为职工多交446元。虽然到手的工资少了177.6元,但是可以多拿到446元社保!而且通过上述计算我们可以发现,上调社保缴费基数后,A要交的个人所得税从之前的433.6元,下降至389.2元,这说明个人多缴纳社保...
8千工资到手5千 网友惊呆这到底是怎么算的?
工资8千到手不足5千,算完五险一金老板和我都哭了如果你的税前工资是10000元,那么将要缩水25%,大概是这样计算的:10000元工资,扣除个人需缴养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.2%住房公积12%,共计扣除2220元。再扣除缴纳个税301元,只剩下7479元。