儋州市中和镇卫生院2023年度单位决算公开报告
支出增加254.33万元,增长25.31%,一是基本公共卫生服务项目支出增加,二是人员经费支出增加。财政拨款年初结转结余59.39万元,主要是基本公共卫生服务项目、村卫生室能力建设项目、中医药发展项目资金结转结余,较2022年度决算数减少2.58万元,下降4.16%,主要原因是自有资金项目减少。财政拨款年末结转结余53.46万元,主要是主要是...
行政绩效工资不得高于临床50%!多数医生不认可的绩效内部分配,接...
其中,医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的80%、70%、50%。不患寡而患不均!绩效薪酬医院内部分配频惹争议当下,我国公立医院执行的薪酬制度,主要分为基本工资和绩效工资两大部分,而绩效工资往往占大头,基本工资和绩效工资占比大致呈“三七开”或“四六开”。因此,...
儋州市东成镇中心卫生院2023年度部门决算公开报告
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明2023年度财政拨款基本支出671.87万元,其中:人员经费662.42万元,主要包括:工资福利支出中的基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他工...
我的工作多少人梦寐以求,怎么实际上是倒贴上班?
以某位医生为例,他的职称绩效为-49元,工作量绩效为-79元,这两项绩效合计为-128元。虽然他获得了100元的管理津贴和10元的单独核算人员绩效,但最终应发绩效工资仍为-18元。加上夜班费240元,实际发放的绩效工资仅为222元!如果没有夜班费,他的绩效工资将是负数。01医生绩效工资成负数的并不罕见,还有医生...
洋浦经济开发区干冲医院2023年度部门决算公开报告
十、预算绩效情况说明11十一、其他重要事项情况说明13第四部分??名词解释15??第一部分??基本情况??一、部门(单位)职责洋浦干冲医院是一所集基本公共卫生服务与基本医疗服务于一身的综合性卫生院,院内设有内科、外科、妇产科、急诊科、检验科、医学影像科、妇幼保健科、全科医疗科、超声科、口腔...
市港航事业发展中心 - 孝感市交通运输局-孝感市门户网站
2024年一般公共预算基本支出425.90万元(www.e993.com)2024年10月16日。其中:工资福利支出349.71万元;商品和服务支出26.13万元;对个人和家庭的补助50.06万元。一般公共预算基本支出较上年增加18.90万元,主要原因是:1、2024年事业单位单列核定绩效列入预算,使人员经费增加。2、人员晋级晋档导致工资和保险、公积金上调。
最新医院各科室工资待遇曝光!检验科垫底
内分泌科(20.7万)神经外科(20.5万元)平均薪酬相对靠后的科室依次为:眼科(19.8万)影像放射科(19.7万)检验科(19.5万)儿科(19.1万)超声科(19.1万)不知道大家的所在的医院薪资都是如何,小检个人觉得只凭这份数据可能还不够客观。近期,还有机构也发布了中国医院薪酬的调研报告,大家如果想系统了解医院薪酬...
检验科最惨的岗位是什么?撑了 1 年的我终于离职了!
我就没那么幸运了,月薪到手3500,算上五险总共4000冒头(没有一金)。再加上公司领导抠抠嗖嗖的,什么年终奖想也别想,甚至过节福利不小心发多了还要让我快递给他寄回去。03最不缺的就是锻炼的机会在入职之前,我专门咨询了一下做操作员的同学的工作情况,他回复说,工作轻松,就是负责公司投放的那台机器的...
最新医院各科室工资待遇曝光!34%的医生想跳槽
内分泌科(20.7万)神经外科(20.5万元)平均薪酬相对靠后的科室依次为:眼科(19.8万)影像放射科(19.7万)检验科(19.5万)儿科(19.1万)超声科(19.1万)不知道大家的所在的医院薪资都是如何,小检个人觉得只凭这份数据可能还不够客观。近期,还有机构也发布了中国医院薪酬的调研报告,大家如果想系统了解医院薪酬...
检验科奖金到底该怎么分?「大锅饭」该终结了吗?
检验科的个人收入分为工资与绩效奖金两部分。工资发放是依据医院级别、职称、工龄等因素,按国家统一规定的标准来发放,职称越高、工龄越长工资部分越高;绩效奖金,罚懒奖勤多劳多得,奖励员工「多劳」的部分,是激励员工的一种重要手段。但检验工作是一个团队合作的过程,很难评估员工个人的工作绩效,「大锅饭」成了科...