【德邦物流】招聘快递员,提成+奖补

1、工资提成:提成+奖金+补贴。按件提成,多劳多得,平均工资5000-10000元/月,不上限2、亲情1+1:入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户);3、月饼到家:每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;4、培训福利:公司为员工提供各种培训机会和文化...

疯抢82亿件电商退换货,快递企业赢麻了

一位韵达快递员就告诉Tech星球,退货件尽管价格高,但给到快递员的提成与派件差距不大,“通达”系的快递小哥积极性并不高。而且,因为是走量模式,一个“通达”系快递员比顺丰快递员负责的区域要大2～3倍,派送件的时间很紧张,退货件又特别分散,除非正好顺路可以取,否则宁愿靠更多的派件赚钱。上述韵达快递员还表示...

快递小哥三年收入超百万?如何实现的?这样的人有多少?

“现在无论是直营模式还是加盟模式，全国范围内来看，单一业务的快递员平均月工资大概在6000元到8000元的区间。”快递专家赵小敏告诉澎湃新闻记者，快递员收入结构有基本工资加各种提成，包括揽收费、派件费以及一些补贴。直营快递大部分快递员还有社保，通达系的加盟制快递员主要靠收派件的提成。“一般快递员收入比较高...

申通仓库爆仓,快递小哥:“干一单才1块钱,谁还想送快递?”

老钱说,收揽件给快递员的提成很高,如果一个客户每月是3000元额度,快递员提成就有10%,“没有这一块,公司根本留不住人”。不过,小吴坦言,新进的年轻快递员根本没有稳定客户源,老资历的快递员相比起来处境好很多,单单收揽件提成每月能有好几千。小吴觉得,这个行业吃得就是辛苦饭。派件业务早上9点多开始,一般到...

快递送货上门要加钱?快递企业回应:并未增加此类服务

在收入方面,有顺丰快递员向记者透露,他们有底薪,还有派费提成,目前一单约为2元,还会根据重量进行浮动。且与“通达系”快递员每天400-500单量相比,平均每人每天仅送件100单左右,以及100单的收件。因此每个客户派件前,他都会提前打电话沟通,他坦言,“只有用户要求我放快递柜我才会放,毕竟我们快递费贵。”...

这下好了!既不放驿站,也不送上门,全新送快递方式让网友闹翻天

但从3月1日开始,快递行业有了新规(www.e993.com)2024年11月7日。这样的新规,可谓是几家欢乐几家愁。对快递员来说,又要打电话,又要送上门,这无疑给他们增加了巨大的工作量和派件成本。用他们的话来说:“如果按照这个新规执行的话,那挣的还没有罚的多。派一个件只挣5毛钱,一天最多只能送100个。而且光是送这100个,其他啥事儿...

观察|“假买真退”怎么成了快递业的一门“好生意”?

“领导让我们自己买自己退，还让我们动员家人一块儿，说是给公司创收。”一位在北京工作的快递小哥向记者透露，有些网点会给快递员相应提成，一单2元左右。采访中，不少快递员表示，他们并不想薅运费险羊毛，也不想帮公司薅羊毛。但如果没有完成规定的指标，会被约谈。有部分快递公司员工调侃自己因此“付费上班”...

新闻周刊|“服务难度增加,收入却大幅下跌……”快递上门,最后百米...

送一单普通的快递上门，王吉才所服务的快递公司给他提成9毛钱，而放到菜鸟驿站则是6毛钱一单。这样计算下来，他每天的收入从500元左右降到了200元左右。对比不同公司多位快递员的说法，派送提点价格跟王吉才所说相差不多：除了顺丰、京东受新规影响较小的快递企业外，以“三通一达”为代表的快递公司，快递员的...

顺丰保价索赔难频上热搜背后:快递员称能提成保费20%

值得一提的是,在“保价不赔付”争议背后,保价也成了顺丰“增收”的一部分。在顺丰工作三年的快递员陈阳(化名)告诉红星资本局,顺丰公司会给予快递员保价“提成”,大约是保价费用的20%左右。顺丰控股(002352.SZ)刚刚发布的2022年半年报显示,上半年总件量达到了51.3亿票。假设有10%的快递选择保价,以最低1元保价费...

顺丰连陷“保价赔偿之争” 消费者:索赔不易 快递员:能提成保费20%

红星资本局了解到,顺丰公司会给快递员相应的保价“提成”。9月15日,在顺丰工作三年的快递员陈阳(化名)告诉红星资本局,“当客户寄贵重物品时,我们都会提示保价更稳妥些,但还是看客户意愿,也不能强求他们保价。”与此同时,陈阳也提到,公司会给快递员保价“提成”,大约是保价费用的20%左右。