某国企地产,剧烈降薪!

前几天,我跟公司下属单位一同事(职员,非部门正副职)聊天,他谈到他工作不算忙,就是陪领导频繁出差,他这两年平均每年差旅费20w+,比他今年降薪后的待遇还高。我知道他经常出差,但他这么一说,我突然意识到这个问题。公司各种压减管理费用,降基本工资、卡人员提级、砍绩效,但唯独没有压减过各层级、各部门的差旅费和...

央企或者国企干到什么级别,可以转公务员?

比如,县级国企通常是正科级,正职和副职分别对应正副科级干部;市级国企通常是正处级,国企正职和副职分别对应正副处级干部,享受相应的工作、经济和生活待遇。国企干部转任公务员的政策依据。国企因为带着国字,所以其领导班子同是国家干部的重要组成部分,国企领导班子成员的个人档案由各级组织部负责管理,本身就具备调任公务...

央企一把手年薪有多少?国资委最新披露“工资条”

税前薪酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币收入其中，应付薪酬由国资委核定。据《金融时报》报道，2022年度央企负责人应付年薪最高的是中国海洋石油集团有限公司党组书记、董事长汪东进，应付年薪达到96.08万元。其后依次为：中国石油化工集团有限公司党组书记、董事长马永生，...

2024福建三明沙县区开展区属国有企业领导人员选聘工作的通知

(4)企业应聘人员应具有在区管国企副职2年以上工作经历,不满2年的应在区管国企副职和中层级正职岗位工作累计5年以上;机关事业单位应聘人员应具有担任正科级(含相当正科级)以上职务或副科级(含相当副科级)职务2年以上工作经历。2.相当于副科级干部管理的区管国企领导班子副职岗位:(1)应具有大学本科及以上学历,具...

国企高管薪酬将由3部分构成 与效益挂钩涨薪难

“我们已经知道企业负责人降薪的事情了,要从30多万元降到27万元。”东北某省直属国企人士向本报记者透露,“降幅不到30%。”不仅仅是国企一把手在降薪,“整个班子成员都会降薪”,参与国有企业负责人薪酬制度改革政策制定人士向记者表示。该人士同时称:“还有一些市属的国企负责人的薪酬改革方案没有批复,主要是方案...

江西地级市某国企风控岗位薪资待遇解析

初始阶段，他的底薪略低于10,000元人民币，而年终奖则发放5至6个月的工资(www.e993.com)2024年11月14日。公积金缴存比例为12%。据透露，他的前同事，一位普通员工，年收入大约30万元人民币，年终奖占比较大。随后，该毕业生转至江西某地级市金融国企部门担任副职，年薪约为10万元人民币，公积金缴存比例保持为12%。再次跳槽至江西某地市国有...

公务员身份调到国企当副职,可不可以去?

以目前的体制环境来说,很多公务员一般轻易不会去国企任职的。尤其是在公务员职务与职级并行制度实施以后,很多公务员即便无法提拔职务,也可以熬够一定的年限晋升职级,享受更高一级的工资待遇,不到万不得已是不愿放弃自己的公务员身份的。之所以很多公务员不愿去企业任职,原因很简单,因为会丢失公务员身份。看看现在大学生...

这家知名央企的中高层,被大规模降薪!

不过从通知上看,比较良心的是,并不是全体员工一刀切式的集体降薪,而是区别对待,普通员工不降薪,主要是针对以下几类人群:总部部门正职以上领导、各部门正副职(C、D级)、一级助理,月度预发绩效工资部分按50%发放;所属单位中班子成员(不含E级),月度预发绩效工资部分同样按50%发放。

38岁的科长要不要到国企担任副总?工资翻番,还可成为市管干部

一、工资等待遇翻倍,甚至翻几倍。在机关担任科长,工资待遇只能说处于中等偏上,但如果到市属国企担任副总,那么待遇就会大幅的提升。工资待遇翻倍是正常的现象,有些甚至可以翻几倍。以我们这边的情况来说,科长全年收入也就在15万元左右,但市属国企的副总年收入至少在四五十万元,也就是大概为科长全年收入的三倍以上。

引进博士享受“中层副职待遇”:国企改革还欠火候

此背景下,“中层副职以上待遇”的表述意味着,这种脱钩似乎还不够彻底。未来,不论贡献、不论绩效,什么级别规定什么待遇的陈规,必须退出历史舞台。01从“铁工资”到重实绩针对国有企业,我国前前后后经历了将近40年的探索和改革。改革基本方向之一,就是实现工资与岗位职级脱钩,与个人绩效挂钩。