外企HR优选:多语言版人事管理软件全盘点

4、全球员工自助服务提供全球员工均可访问的自助服务平台,员工可以自行管理个人信息、查看工资单、申请假期、提交报销等,无需时差等待。5、跨地域团队管理针对分布在全球各地的团队,ZohoPeople提供了高效的团队管理工具,包括时间跟踪、远程考勤、跨国项目协作等功能,帮助管理者有效监督和激励不同地区的团队成员,促进...

35岁以后,他们都去哪儿了?

35岁,以及40岁,对于互联网高科技等行业的职场人来说,确实是一道坎。一方面工资高对企业来说人力成本比较高;另一方面身体和精神的状态又不如20多岁的年轻。一般来说,坚守原本行业和职位,可以保持较好的收入状况,但是轻松不下来。如果跨行业,转型做保险、心理咨询或者是老师等工作,是会轻松一些,但是收入会受到断...

辞职后“空窗”的深圳人:3个月不上班,工作越找越难

猎聘曾在一份调查中提到,仅有41%的HR表示,可以接受空窗期超过6个月的求职者。在我们接触的四位有“空窗期”经历的求职者中,有陈梦禹这样,回归家庭后再次求职的婚育女性;有一直找不到心仪岗位,空窗期被逐渐拉长的应届毕业生;有大学毕业后考研失败的年轻人;有在外企工作二十余年,45岁后再次求职时,被外企频频...

国企、外企、民企...HR眼中,分别哪些海外名校才有认可度?

小型国企因为利润较少,工资相对来说低一些,但因为工作稳定、福利好,依然有很多毕业生选择。院校认可度小型国企HR对国内毕业生一般还是要求985/211或者重点院校毕业,因为国内毕业生生源多,可选择余地也多。她们对海归学生要求较为宽松,对于什么院校毕业并不要求,更多看重笔试、面试表现。有海外留学背景加上个人能力不...

终于知道为啥都说外企香了!进了外企,才知道什么叫尊重、合规…

所以我得知最终月薪是12k+3k,这与我以前遇到的公司完全不一样,可以说是天降横财,出乎我的意料。而且,外企HR还不太会耍滑头,把各类津贴都放入薪资给你画一个大大的饼。五险一金不说了,公司规定是按照实际工资的最高比例缴纳,随着工作年限增加,每年还会加1%额外的补充住房公积金,补充部分打现金到工资卡里。所以...

《中国企业及HR健康白皮书》在广州发布

记者采访了某大型外企的人力资源总监陈女士,她认为,通过提供体检福利可以了解员工健康状况,保障企业人力资本安全,从而保障企业健康发展(www.e993.com)2024年11月17日。在本次调查中,与陈女士持相同观点的占了70%的比例。另外,有17%HR认为关注员工健康可以提升员工忠诚度,8%认为此举可以吸引并留住优秀人才,仅有5%的企业仅仅为预防重大传染疾病在企业...

欢乐颂外企的高级HR,月薪到底多少?

小邱和关关的背景我都知道了,现在樊胜美的背景还没交代,不过,我个人觉得,她是最贴近现实生活中魔都生活的写照。在上海这么多年,虽然说是外企的高级HR,但还是单身一枚,跟两个姑娘租住在几十平房子里隔出的房间里。顺便问一下,外企的高级HR,月薪到底是多少?

中英文合同内容不一致以哪个为准?

HR回答他:企业一向只执行中文劳动合同,所以工资一分钱也没少。之后,企业仍旧按照人民币9600元/月支付你的工资。为此,何某申请劳动争议仲裁,要求公司按英文合同规定支付他的工资。仲裁委认为:劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一...