国家卫健委明确:压缩后勤科室人员!医技科室奖金将迎来大幅增长
检验科的医技人员调整后的人均绩效比之前少了1000元;明明是「王牌」业务量科室,调整后的整体绩效竟比后勤少了整整8000块钱!检验科的一名带组组长,也是高年资副高了,对于绩效分配的事情一向不太在意。而第一个月的新绩效出来后,他竟比后勤刚来的新人少了近2000元!这位副主任心中忿忿不平,最后提出辞职了。关于...
政府信息公开
2.一般公共服务(类)市场监督管理事务(款)行政运行(项):支出决算3777.98万元,完成预算100%。3.一般公共服务(类)市场监督管理事务(款)一般行政管理事务(项):支出决算为48.85万元,完成预算100%。4.一般公共服务(类)市场监督管理事务(款)药品事务(项):支出决算为59.29万元,完成预算100%。5.一般公共服务(类)市...
医务人员薪酬不得与药品检查化验等业务挂钩!严禁下达创收指标!
方案指出:充分体现知识、技术、管理等要素的价值,体现医、护、技、药、管等岗位差异,合理拉开收入差距,避免平均主义。其中,医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的80%、70%、50%。像这种类似的改革措施,就起到了院内分配的监督指导作用。但无论医疗服务价格如何调...
太重磅!国务院:医务人员薪酬不得与药品、耗材、检查、化验等业务...
其中,医技科室人员、护理人员、行政和后勤人员人均绩效薪酬不得高于临床医生平均绩效薪酬的80%、70%、50%。像这种类似的改革措施,就起到了院内分配的监督指导作用。但无论医疗服务价格如何调整、院内分配如何监督,在薪酬和业务不得挂钩后,想要保障医护人员的薪酬来源,我们都得抛出一个终极话题:公立医院何时才能全...
最新医院各科室工资待遇曝光!检验科垫底
平均薪酬相对靠后的科室依次为:眼科(19.8万)影像放射科(19.7万)检验科(19.5万)儿科(19.1万)超声科(19.1万)不知道大家的所在的医院薪资都是如何,小检个人觉得只凭这份数据可能还不够客观。近期,还有机构也发布了中国医院薪酬的调研报告,大家如果想系统了解医院薪酬的话,建议可以和上文数据综合在一起看。
医护工资下调,医护薪酬将按年薪制发放?
这样的年薪制度,将切断个人薪酬与科室收入之间的联系,目前得到了很多医生的支持(www.e993.com)2024年10月16日。国家卫健委和国务院医改领导小组也多次印发意见,明确要求借鉴三明做法,鼓励各地探索年薪制发放薪酬。End题图|veer来源|检验星空免责声明·我要投稿年薪制心外科医护年薪薪酬...
60岁还未退休的我,在检验科工作一天的volg!
临检室老杨的儿子不是什么好人,天天啃老,吃老人工资,还得给他养孩子,估计现在正琢磨等他退休能拿多少钱呢!9正是岁月不饶人,科室又来了新实习生,笑着叫我奶奶。四世同堂,画面还挺温馨?10在检验科的墙上贴着温馨提示:请各位同事把各自的药瓶药罐贴上标签,眼花看不清标签的,门口挂有放大镜。
医学检验毕业后工资一般多少?就业(钱)前景如何?
工资6000-7999占比最多,达36%。经验要求,3-5年工作经验要求的占比最多,达51%;学历要求,本科学历要求的占比最多,达48%。该数据仅供参考。2015年中国医生薪酬报告中提供了医院各科室年均收入,其中医学影像科、医学检验科医生仅为7.9和7.8万元。目前,医学类专业中,工资相对比较高的专业是口腔医学、近视光学等...
南京医生自曝工资构成 称不多开药收入没保证
“这个分配方案就像个无形的手,指挥着医生必须完成一定的业务收入才能拿到月底的浮动工资。”岳大庆提供的“分配方案”上,对“业务收入”做了细化分配:“其中中成药和西药4%,饮片按10%,检验科按25%,治疗费医生护士单独处理时按100%计入相关工作人员或科室的业务收入。”...
最新医院各科室工资待遇曝光!34%的医生想跳槽
平均薪酬相对靠后的科室依次为:眼科(19.8万)影像放射科(19.7万)检验科(19.5万)儿科(19.1万)超声科(19.1万)不知道大家的所在的医院薪资都是如何,小检个人觉得只凭这份数据可能还不够客观。近期,还有机构也发布了中国医院薪酬的调研报告,大家如果想系统了解医院薪酬的话,建议可以和上文数据综合在一起看。