医生薪资改革下一步:基层如何留住医生?医生劳务价值如何体现?
2023年11月9日 - 中国青年网
通过薪资等激励机制留住医生是关键一步,但并不能解决所有问题。在他看来,“激励机制”至少还包含两方面内容。一方面,相较于医生单独“作战”,以医生、护士,药剂师和社会工作者等组成的专业协作团队,其服务效率更高,也更好达成“以患者为中心”的初级卫生保健网络建设目标;另一方面,要建立强大的初级卫生保健系统,上...
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一个乡镇卫生院的生存之道
2007年3月22日 - 新浪新闻
在路罗,工作两三年的月工资在1400元上下,工作10多年的月工资在1800元左右,比周边的几个县级医院还要高。业务能力强的,安排科主任职务。单位建的6层宿舍楼单位补贴了一部分,出售给员工时最好的楼层才680元/平方米。在乡镇年轻人找对象困难,卫生院和路罗镇中学结成联谊单位,已经促成了四对姻缘。这么多年,除了几个...
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宿城区老年公交卡至何处办理?|城管局|宿豫区|宿迁市|泗阳县_网易...
2021年1月1日 - 网易
宿迁市公积金管理中心回复:目前我市住房公积金月缴存基数上限为18119元,最高不超过当地在职职工月平均工资的3倍,下限为1620元,即不低于我市人社部门公布的最低工资标准。缴存比例8%—12%之间具体比例由企业根据经营状况自主选择。同一单位,单位和个人执行相同的比例。如何在网上办理缴纳居民养老保险?市民来电咨询:如...
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医疗责任事件频发 基层医院贫血病缘何难医
2011年11月15日 - 新浪
全市医疗单位在年底前分两批实行绩效工资制度,凡纳入绩效工资范围的公立医院的工作人员,人均收入不低于9.33万元/年,还不包括津贴、改革性补贴、计生评比奖、超时加班工作、节假日加班工资、夜班费及教学医院带教费等。
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