一觉睡醒,央国企普涨工资?国家推出“工资新标准”
企业工资指导线,这可不是一个简单的数字游戏,它是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种重要制度。政府职能部门根据经济发展调控目标、居民消费等情况,向社会发布年度工资增长建议,为企业和职工开展工资集体协商、合理确定工资增幅提供数据参考。简单来说,就是告诉企业和职工,今年工资大概可以涨多少,让大家心里有个...
国企登报喊离岗16年的员工回来上班,如此“长情”暴露出管理漏洞
虽然企业也表示,不在岗就没有工资,但并未明确说明,企业是否仍为这些人缴纳社会保险、保留岗位资源等。这些同样是国企用人成本的一部分,不该白白浪费。进一步而言,这些人离岗多年而公司仍能正常运作,是否也说明他们的岗位其实并非不可或缺?可有可无的岗位却长期保留,长期擅自离岗的人不果断劝退,无疑暴露了企业...
正式通知来了!取消津贴,工资直接减50%!这么大的国企也这样了
根据通知内容,公司总部部门正职以上领导、各部门正副职(C、D级)、一级助理的月度预发绩效工资将按50%发放。同时,所属单位中班子成员(不含E级)的月度预发绩效工资也将按50%发放。这意味着,这些中高层管理人员的实际收入将大幅下降。值得注意的是,此次降薪措施似乎主要针对公司的中高层管理人员,而基层员工的工资暂...
暂时停发工资?
一位来自央企设计院的员工透露:"我们单位的薪资已经降到3000元,很多项目组直接被砍掉。就连持有一级注册建筑师证的资深员工也难逃厄运。"在这种大环境下,一些公司甚至出台了“管理岗位暂停发薪”的措施,呼吁员工珍惜工作机会,并与公司共度难关。这样的背景之下,很多央国企干部也开始讨薪了,以前,在央国企项目部门...
六险一金+高工资!泸州这家国企招聘12人!大专可报…
综合薪资:5500—6500,每月20号发放工资联系我时请说明是从泸州招聘网上看到的,谢谢!诚聘办公室干事纳溪区/3-5年/本科面议企业名称:四川泸天化弘旭工程建设有限公司职位介绍:本科及以上学历,35周岁及以下年龄;具有较强的工作责任心和组织原则以及尽职尽责精神;具有一定的写作和公文处理能力,能独立撰...
事关涨工资!多地发布企业工资指导线
1、国有企业(含国有独资和国有控股企业,下同)应按照国有企业工资决定机制改革的有关规定编制工资总额预算方案,在工资监管部门核准的工资总额预算内,合理确定本企业2024年度职工工资增长幅度和工资水平(www.e993.com)2024年10月23日。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,工资监管部门要按照国有企业工资决定机制改革有关规定从严控制其工资增长。
【薪酬】央国企全员、全级次、全口径薪酬管理数字化方案
1)职级职务管理:支持职务管理,构建职务维度结构;构建岗位的序列化管理;支持构建完善、自定义的等级体系。每个员工都可以在组织机构中得到个人职位和级别的准确定位,这是薪酬设计、工作流运作、人员晋升体系的基础。2)晋升管理聚才林协助央国企集团建立覆盖总部及分支机构所有人员的数字化职级晋升管理体系,全方位记录...
广西南宁市某国企员工实发工资曝光
根据他爆料的工资截图中,我们可以看到他2024年1月的工资收入是15805.8元,2024年2月份的工资收入是15466.3元,2024年3月份的工资收入是14864.9元。这个工资收入,对于在南宁市工作的人来说,已经算是很高的收入了。不过这位爆料者表示,这个薪资在广西固然是不错的,但是相对于他一些在大城市拼搏的同学的收入来...
国家动真格了,国企管理层高工资高福利可能要缩水!
目前我国有36万多个国企,不同国企所在的行业不同,经营效益不同,所以导致不同企业的工资水平差距很大,有些国企平均年薪可以达到十几万,但很多国企平均年薪可能只有几万块钱。另外在国企内部工资也有很大的差异,对于管理层他们的年薪动不动就是几十万甚至上百万,但是一些一线职工的月薪可能只有四五千块钱甚至更低。
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
国有企业工资总额管理制度改革历经三十余年不断探索与摸索,经历了从微观到宏观、从“一刀切”到“分类分级”、突出行业和企业特点、兼顾效率和公平的转变。作者:王雅洁封图:图虫创意近期,经济观察报记者询问了数位来自不同行业、不同层级的国央企员工,多位人士表示2023年四季度薪酬和年终奖降低了,特别是公司的管理...