停,别再动不动就吹牛「百万年薪」了
根据猎聘大数据研究院发布的《2024游戏行业人才供需大数据报告》显示,相较于整体全行业的招聘平均年薪(21.17万元),游戏行业薪资确实要更高一点,平均年薪达到了22.08万元。具体到岗位的话,从游戏行业热招TOP10职能的招聘平均年薪来看,产品经理和U3D稳居前二,年薪均超过30万,为34.42万和30.14万。游戏策划师、媒介投放、游...
年薪最低30万!安徽一地公开选聘国企高管
年薪最低30万!安徽一地公开选聘国企高管根据岳西县发展需要经研究,决定面向社会公开选聘1名县属国有企业领导人员薪酬实行年薪制按《岳西县国有企业领导人员薪酬管理办法》执行(不低于30万元/年)按国家有关规定缴纳社会保险等公告内容如下:01选聘职位和人数岳西县县属国有企业副总经理1名。02选聘...
从销售员到百万年薪,大专师兄的逆袭之路!
而不是你拿着30万的年薪,干着10万的活,还想着加薪到50万,这是不现实的。当你做出来的50万的事,公司不给你加,那你可以跳,你自己也有项目经验了。大家在追求高薪的过程中,要有你能够胜任高薪的价值,让领导觉得你能扛更大的事,然后你才有这个加薪的机会。也就是,我们在入职公司谈到30万,你想公司给你加到...
东莞银行人均年薪上涨至29万,中层管理连续多年降薪首次跌破50万
按员工级别划分,该行中级管理人员以上员工、中级管理人员、普通员工人均年薪分别为116.04万元、48.67万元、21.12万元。△东莞银行按级别划分员工工资情况。湘财Plus注意到,东莞银行中级管理人员平均工资已连续三年下降,2020年至2022年分别为54.21、52.41万元、50.53万元,2023年首次跌破50万。与之相反的是,高级管理人员、普...
作为互联网大厂中层的总监,年薪有多高?
总而言之,在互联网大厂,总监是中层管理者,对专业能力和管理能力都有较高的要求,起到上传下达的作用。他们年薪一般在200万-800万之间,其中现金部分在100-300万之间(当然,这个也会根据股价波动而有较大的波动)。比如2020年阿里股价巅峰时,年薪500万是P9的正常薪资水平,而现在阿里P9的正常水平可能只有那时的一半。
管理层已实现190天休假的胖东来招聘年薪最高15万 创始人于东来曾...
日前,胖东来官方公众号发布招聘公告,招聘岗位涉及中央厨房、生产操作、工艺研究、软件工程、品质管理、检验检测等(www.e993.com)2024年10月9日。其中,软件工程、检验检测等岗位最高年薪为15万元。2月18日,全国多地发布文旅数据,许昌胖东来3天接待游客116.33万人次,赶超河南游客接待量排名第一的景区。胖东来商贸集团公司是河南省四方联采成员...
请胖东来提升管理?于东来:一年内你们全部退出,亏多少我赔多少
②、门店管理人员:店长月薪5万,店助+、店助、处长+、处长的工资从2.5万到4万不等。这就是你羡慕不来的胖东来,一个门店的中层管理,一年保底就能拿到30万元以上的收入。③、高层管理人员:薪资水平绝对遥遥领先业界,比如一个人力资源总监,年薪是50-100万元;于东来在一次讲话中透露:胖东来1千平米门店店长,...
金融精英们开始退薪,年薪上限290万
2020年,中金公司董监高一共领了1.68亿元薪酬,共有6人年薪超过千万,中金公司管理委员会成员黄海洲(股票业务部负责人)年薪1930.7万,首席执行官黄朝晖年薪为1598.2万元;首席运营官楚钢年薪为1546.1万。2021年,其高管年薪都降到了1000万以下,最高的为董事会秘书徐翌成,年薪840.9万。
不加班就开除,三星宣布进入危机状态|韩国|李在镕|海力士|三星电子...
其次,是“大企业病”的困扰。三星内部等级森严,论资排辈现象严重。那些年薪百万的中层管理人员,安于现状,缺乏创新动力。一个实习生在TikTok上进行创新的提案,竟然被上级以“没人做过的事,咱们也不能做”为由拒绝。这种僵化的思维方式,让三星逐渐失去了对市场的敏感度和快速反应能力。
热搜爆了!年薪最高15万,招209人收到3万多份简历!胖东来回应985...
于东来还称,2023年估计营收能超100个亿,一年的税收三四个亿,利润三四个亿,截止到2023年10月,员工收入基本上在7000元以上了,平均最低的可能6500元,高的就像天使城上个月工资都拿了8400元了,而且这还不是最好的部门,最好的部门比这个还高。此前,蓝鲸财经的报道中提到,胖东来员工的平均工资已超6000元。