人社部发布最低工资标准情况 四川的标准是这样的
四川第一档至第三档月最低工资标准分别为2100元/月、1970元/月、1870元/月;按小时最低工资标准第一档至第三档分别为22元/月、21元/月、20元/月。图源:人力资源和社会保障部网站
最新!各地公布最低工资标准
数据显示,月最低工资标准方面上海最高,为2690元;江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元;吉林、湖南、云南等地均有所上调。各省最低工资标准是多少?(总台记者陈钰洁)??2024中央广播电视总台版权所有。未经许可,请勿转载使用海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP...
最低工资标准公布!广西不能低于这个数→
中新经纬梳理发现,此次更新后,第一档月最低工资标准在2000元及以上地区有25个,分别是上海(2690元)、江苏(2490元)、浙江(2490元)、北京(2420元)、天津(2320元)、广东(2300元,其中深圳2360元)、湖北(2210元)、河北(2200元)、山东(2200元)、陕西(2160元)、吉林(2120元)、四川(2100元)、辽宁(2100元)、湖南(...
秋招季来临,一起来看看国企央企的薪资待遇和福利吧!
其本科学历出身的一般正式员工的薪资根据不同城市略有不同,一线城市基本在30万左右,二线城市则只有25万,三线城市更是只有20万左右,一般的小县城则保持在12~18万之间。硕士和博士的薪资则要更加多一些,一般而言,国家电网给博士的待遇是非常高的。据我所知,博士的安家费一般都在50万以上,而硕士则只有15万。
国央企薪酬改革,对普通员工影响有多大?
4、打破“铁饭碗”,“能上能下、能进能出”:绩效薪酬比例进一步提升,企业负责人绩效薪酬一般占总薪酬的60%以上;管理、营销岗位序列绩效薪酬一般占比在60%以上;技术、技能岗位序列岗位绩效薪酬一般占比在50%以下;绩效升则薪酬升、绩效降则薪酬降,考核不合格的不得领取绩效薪酬。
国资委对央企考核添新指标 利润下降工资总额不得增长
能最大限度调动企业能动性中国企业研究院首席研究员李锦告诉记者,此次国资委首次设定双目标考核机制,将央企负责人的政绩与企业效益的考核结合起来,并与职工工资挂钩,将极大限度地发挥企业能动性,“若基本目标不达成,央企工资总额不得增长;若未完成奋斗目标,则按照基本目标考核;而若完成奋斗目标,则会有额外奖励(www.e993.com)2024年10月20日。”李...
某央企设计院员工爆料:降薪降的工资连最低标准都发不出来了!
我询问了几个朋友,他们的境况大多惨淡:朋友一,在某985高校的设计院,八年规划,薪资减少,年终奖未发;朋友二,在珠三角某市级设计院,三年规划,被告知年终奖取消;朋友三,在上海某高校设计院,三年建筑规划,连续三次薪资削减,年终奖也变得不稳定(不知道是否能拿到)。确实,随着城镇化进程的趋缓,建筑和规划项目需求也相...
央企一把手年薪有多少?国资委最新披露“工资条”
其中,应付薪酬由国资委核定。据《金融时报》记者初步梳理,2022年度央企负责人应付年薪最高的是中国海洋石油集团有限公司党组书记、董事长汪东进,应付年薪达到96.08万元。其后依次为:中国石油化工集团有限公司党组书记、董事长马永生,应付年薪达到95.34万元。中国石油天然气集团有限公司党委书记、董事长戴厚良排名第三,...
国资委披露“工资条”,汽车央企一把手赚多少?
当然,每一年度的薪酬情况都有变化。官方披露的2021年度94家央企负责人中,“一把手”平均应付年薪约为70万元,超八成的应付年薪在60万-100万元之间,最高应付年薪为92.81万元。具体到汽车相关领域,2021年度获得最高应付年薪的是徐留平(91.5万元),之后依次是:孙永才86.37万元、竺延风84.67万元、许宪平81.49万元、安铁成64....
央企董事长2023年“工资条”公开:13家国企董事长薪酬超400万元...
需要指出的是,个别国企2023年在职董事长薪酬涨幅较高达1000%,从财报来看是2022年薪酬金额较低所致。完善央国企负责人薪酬制度日前,人力资源社会保障部举行2024年一季度新闻发布会上表示,企业工资宏观指导调控不断改进。指导地方合理调整最低工资标准。继续推进中央企业负责人薪酬制度和国有企业工资决定机制改革。