工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.8%...

工资10000元,五险一金交多少钱?个税交多少?税后能剩多少钱?

1、如果五险按实际收入作为缴费基数,公积金按实际收入的12%缴费进行计算,税后收入=10000-1023-1200-322.70=7454.30元2、如果五险按实际收入作为缴费基数,公积金按实际收入的8%缴费进行计算,税后收入=10000-1023-800-380.40=7796.60元3、如果五险按最低标准作为缴费基数,公积金按实际收入的12%缴费进行计算,税后收入=10...

7月新消息!五险一金有变化,多地提高缴费基数,月工资变少了?

根据最新公布的消息，上海将从7月1日起调整社保缴费基数上限和下限。其中，调整后的社保缴费基数下限为7310元/月，上限为36549元/月。这也就是说，从7月1日起，职工缴纳社保会使用新的缴费基数，如果按缴费基数下限来缴费的话，个人部分是8%，那就意味着缴费金额是7310×8%=584.5元。而在今年7月1日之前，社...

交完五险一金后 员工每月到手实际工资是多少?

如果说一个人的税前工资是一万元,通常来说是不包括单位所缴纳的“五险一金”的部分。以北京为例,那么单位需要缴纳的总金额就达到了4410元,是个人税前工资的44.1%;同时,个人需要缴纳的“三险一金”为2223元,同时需要缴纳个人所得税322.7元,最终到手的工资为7454.3元。如果从单位的角度来考虑,那么单位总共支出1441...

解读 问答《关于合并申报2022年度“五险一金”缴费工资有关问题的...

本市社会保险费由人力社保部门、医保部门管理,税务部门征收,住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收,为了统一入口、统一标准、统一口径,用人单位(包括机关事业单位)2022年度“五险一金”缴费工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局政府网站合并办理,申报完成后人力社保部门将相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部...

涨工资了!8月起,工资新规正式实施,月薪不到这个数的单位违法

时薪也有相应的调整，分别是16.6-17.6-18.9元(www.e993.com)2024年11月28日。贵州的最低工资标准，其中已经包含了五险一金的情况，但并不包括加班费等。这次的薪资调整是全国范围内的，每个地区都有相应的标准。而这个调整并不是凭空而来，它是综合考虑了各地区的平均工资水平、经济发展状况、消费等指标而做出的。这个调整是公正的，为全国低...

月薪7000,交完五险一金后变为7036,为何?

通常,我们都觉得,工资交了五险一金后就比实际收入少了很多,比如,月薪一万,税后到手才7457元,而且企业负担也重,招一个一万元的员工,企业付出的成本要高达14300元,还不包括前期招聘和后期培训所占用的时间成本。所以,理论上,当一个人月薪一万时,他的税后工资占到了税前工资的74.6%,个人税前工资却只占企业成本的...

社保缴费基数有新调整,7月你的工资会有变化!

重庆明确,随用人单位参加职工五险的,月缴费基数上限为16847元,下限为3370元,分别比2016年增加1324元和265元。影响个人和企业钱袋子中央财经大学中国社会保障研究中心主任表示,社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的,只有达到了一定的缴费水平,才能达到较好的待遇水平,如果缴费水平过低,则其养老金水平仍然较低。也就是...

五险一金交了这么多年 最后得多少? 这次帮你算清楚了!

个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳,必须缴满15年,退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地,则在户籍所在地领取养老金,如果工作的地方不在户籍所在地,并且在该地缴纳10年以上养老保险,则在工作的地方领取养老金,如果在多个地方工作并且累计均不满10年,则回户籍所在地领取养老金...

个税刷屏!6大专项附加扣除来了 一图看懂明年少交多少税!

最后基金君来举个例子,大家就明白2019年1月1日起你的个人所得税会有哪些变化了。假设“北漂”小明2019年年初的工资是10000元,老板看他表现好7月开始薪水涨到15000元,年底还发了30000元的年终奖。他每个月五险一金500元(假设是固定的),另外小明每月的专项附加扣除费用是1900元,主要是在大城市租房子,以及读在职研...