以案释法丨路面损毁摔成十级伤残,赔偿责任谁来担?

由甲公司赔偿小吴各项损失共计10.5万元道路的日常维护关系着他人的出行安全,相关管理单位应尽到管理职责,加强对道路的巡查,及时检修、养护道路。此外,行车上路时也应遵守交通规则,遵守“一盔一带”安全守护行动的要求,时刻保持谨慎驾驶,避免意外发生,造成人身财产损失。法条链接《中华人民共和国民法典》第...

中学生校内踢球致十级伤残,上海法院判学校和铲球学生无错不赔!

被告小浩及其监护人辩称,此次事故纯属意外,小浩在足球比赛中遵守规则,与小跃进行正常对抗,对于小跃的受伤没有过错,不应承担赔偿责任。但出于人道主义精神,其自愿补偿小跃2000元。法院:学校及当事学生不应承担责任那么,上海某中学应否承担赔偿责任?小浩及其监护人是否应承担侵权责任?虹口区人民法院认为,上海某中学...

《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》

例如,胸锥体压缩性骨折适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》评残可达九级伤残,若适用《人体损伤致残程度分级》评残为十级伤残,若适用《人身保险伤残评定标准》评残则达不到伤残等级。因此,适用哪一鉴定标准直接决定了意外险能否赔偿,以及赔偿金额的高低,也并非只能适用保险条款约定的最严苛的标准来评定伤残等级。

清障车牵引绳断裂致车主受伤,保险公司赔吗?

作业过程中,吴先生应牵引人员要求跟随牵引进度铺垫填充物,不料牵引绳突然断裂,作业车辆滑动压伤吴先生,致使其盆骨骨折,经鉴定构成十级伤残。事故发生后,吴先生起诉车辆牵引公司要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等,法院经审理最终认定赔偿金额为35.5万元。车辆牵引公司在向吴先生承担赔偿责任后将保险公司诉至虹口区人民...

干货:人身意外险关于评残标准及比例赔付约定,是否为免责条款?

保险公司不服上诉,二审法院认为,被保险人伤情对照《人身保险伤残评定标准》不构成伤残九级,但被保险人所受之伤是否构成伤残十级,该评定标准未明确列出,而被保险人所受伤经工伤认定为十级伤残。为此,被保险人认为自己遭受意外伤害已构成十级伤残,而保险公司则认为评定标准中未列的意外伤害后果不属于合同约定的保险责任。

以案释法| 开工一天便受伤,工伤薪酬怎么算?

吉林省实施《工伤保险条例》办法第四十条伤残等级为五级至十级的工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性工伤伤残就业补助金,按以下标准支付:一次性工伤医疗补助金的支付标准:五级伤残的为18个月本人工资,六级伤残的为16个月本人工资,七级伤残的为13个月本人工资,八级伤残的为11个月本人工资,九级伤残的为9个月本...

【以案说法】发生意外五年后被鉴定为十级伤残,还能向保险公司索赔...

2019年4月8日,崔某历经七次住院后被鉴定为十级伤残,遂其诉至法院,要求保险公司支付意外伤害保险理赔款。原告崔某诉请某保险公司给付崔某保险理赔款15380元。被告某保险公司辩称崔某的出险时间为2013年12月14日,崔某应当在其出险时就向保险公司申请理赔,但其一直未向公司主张,本案诉讼已经超过诉讼时效。

没有工伤保险,新入职员工意外受伤造成八级伤残!索赔80万

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人公司支付一次性伤残...

人身意外险怎么赔偿(人身意外伤害保险赔偿标准 )

1、意外伤害身故:意外身故赔偿金额为险种的最高赔偿限额;2、意外伤残:意外伤残的赔偿标准则要根据伤残程度划分,伤残程度分为一至十级,最重为第一级,最轻为第十级,伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%,伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%,每级相差10%;3、意外医疗赔偿金:它属于损失补偿金额,其赔...

外卖小哥遭意外 责任保险应赔付

小张受伤情形完全符合案涉保险责任范围,被告保险公司提出的拒赔理由不能成立。最终法院判决被告保险公司赔偿小张医疗费、伤残赔偿金、误工费、营养费等共计11万余元。双方均未提出上诉。法官说法:《中华人民共和国保险法》第六十五条第二款规定,责任保险的被保险人给第三者造成损害,被保险人对第三者应负的赔偿责任...