工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不享有向第三者追偿的权利,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。因为工人跟企业存在事实劳动关系,而团体意外险的赔款金是直接赔付给工人,并不能冲抵雇主应该的雇主责任,所以工人仍能向老板请求赔偿。云...

劳务关系中的团体意外险与赔偿款不能双赔

本案为海上人身损害责任纠纷,翟某某系基于雇佣关系请求宋某某承担相应的赔偿责任,而非保险合同纠纷,若存在团体意外伤害保险合同关系,保险受益人可基于被保险人发生人身意外伤害的事实,另行请求保险人承担保险责任,保险人将按照保险合同的约定予以赔付。法院经审理查明:翟某某自2015年4月15日获得轮机长职务船员证。2018...

雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?

(一)赔偿范围有相同或交叉:雇员或被保险人属于保险责任的死亡赔偿金(身故保险金)、伤残赔偿金(伤残保险金)、医疗费等。(二)保障期间有相同或交叉:人身意外伤害保险保障期间一般不间断,雇主责任保险的保障期间一般只在特定的工作时间,团体人身意外伤害保险保障期间一般涵盖雇主责任保险的保障期间。三、雇主责任保险与...

员工斗殴致残获企业工伤赔偿后,企业还能找保险公司索赔吗?

四川某建设公司向保险公司投保建筑工程人员意外伤害团体险,公司员工陈某在投保员工清单之列。保险单载明雇主责任险:死亡/伤残每人赔偿限额60万元,医疗费用每人赔偿限额2万元;保险期间自2018年6月15日至2020年4月15日。2019年12月员工陈某前往工地加班,与员工吴某发生冲突导致陈某骨折;2020年6月,经某人力资源和社会...

槌音·析案 | 意外险不适用损失补偿原则,医疗费可以双重获赔

法院认为,案涉团体意外伤害医疗保险属于人身保险。根据保险法第四十六条,人身保险的保险人在赔付保险金后不享有代位追偿权,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿,即被保险人既可以获得保险赔偿,也可以获得侵权人的赔偿,该双重赔偿并不为法律所禁止。案涉保险单中并无医疗保险金需扣除被保险人已从第三方获得赔...

湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...

建设公司在保险公司购买了团体意外伤害险,其主要目的是为了减轻或免除其赔偿,故曾师傅已从保险公司获得的理赔款18万元,应予抵扣其应享受的工伤保险待遇(www.e993.com)2024年11月27日。综上,一审法院判决:建设公司应当支付曾师傅各项费用18万元,因从保险公司理赔的18万元意外伤害险中得以抵扣,故无需再支付费用。曾师傅不服一审判决,提起上诉。

陕西省保险行业协会发布2023年度陕西保险业“十大典型理赔案件”

事故发生后,人保财险克服疫情封控障碍,赶往现场参与施救,同时开展连续的查勘定损工作,后期经过收集资料核定损失、责任认定,多轮协商谈判沟通,于2022年11月25日预付赔款4000万元,2023年9月27日再支付赔款1.1亿元,最终合计赔付被保险人1.5亿元。推荐理由财产一切险承保的是企业财产在遭受自然灾害和意外事故发生损失...

团体意外险能否减轻雇主的赔偿责任?法院判了

但无论是关某获赔医疗费用10万元,抑或是伤残保险金4000元以及津贴费用13500元,受益人为关某,赖某主张从其赔偿款中予以扣减,理据不足,应不予支持。扣减赖某为关某代支的医疗费155214元,赖某仍应赔偿关某各项损失68577.02元。法官说法团体意外伤害保险并非雇主责任险,目的在于在保险金额范围内弥补保险事故发生...

首善人生 团体意外险及时赔付身故客户家庭25万保险金

团体意外险的赔偿标准是什么?被保险人在保险期间发生意外事故,导致身亡或者伤残的,保险公司会在180天内赔付保险合同上规定的金额;如果因意外事故导致伤残,则按伤残程度给付伤残保险金;如果购买的团体意外险还有医疗保障,那么就医时的医药费、治疗费等会按照80%的比例进行赔付。

规避用工风险|雇主责任险or团体意外险,很多企业老板都买错了

第3点,工伤的伤残等级认定不同。雇主责任险:按照工伤十级伤残鉴定标准赔偿,包括职业病、猝死等。团意险:按照商业意外伤害十级伤残标准赔偿。举个例子,骨折在工伤里面可以被认定伤残,但意外险里却没办法达到最低级别的伤残。第4点,团体意外险不保职业病。