中企法顾邬山:员工在午休时间突发疾病死亡,能不能认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当视同工伤。若员工是在中午就餐、休息、上厕所时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是否可以视同工伤呢?是否能认定视同工伤,对于员工亲属的切身利益差别巨大,仅一次性工亡补助金...
工伤后超过48小时死亡,能算工伤吗?怎么申请赔偿?
怎么申请赔偿?今天金宝每日说法就来聊一聊这个问题,工伤后超过48小时死亡,通常不能算作工伤。工伤的认定有其明确的法律依据,特别是关于工作时间和工作岗位上突发疾病的情况。《工伤保险条例》第十五条第一项明确规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。这意味着,如...
普法课堂 | 下班在宿舍休息突发疾病后死亡,算工伤吗?
公司认为张某病发系自身疾病导致,且病发时未在工作时间和工作场所内,不应认定为工伤。家属就赔偿事宜向当地基层组织申请调解。调解经过为妥善化解矛盾,白柳镇政府将调处现场设在白柳镇司法所会议室,甘溪法庭受邀参与“三力联调”。家属认为家里“顶梁柱”倒了,没有了收入来源,且两个孩子上学花费较大,情绪颇为激动...
突发疾病48小时内脑死亡,能否算工伤?
根据《工伤保险条例》第十五条第一款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定:该条例中提到的突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。记...
抗洪救灾时突发疾病死亡,工伤认定引发“48小时”之争|今晚九点半
《工伤保险条例》规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。现实中,确实存在为了符合认定工伤条件,在受伤人员病情危重、抢救效果不明显的情况下,家属于“48小时时限”到来之前放弃治疗的情况。但在本案中,杨某是在抗洪抢险中因天气炎热、劳累过度而突发疾病,其亲属坚持对...
上班路上摔倒,算工伤吗?
赔偿办主任工伤又称职业伤害,是指职工在工作过程中因工作原因而引发的或与之相关的人身伤害,包括事故伤残和职业病工伤两种(www.e993.com)2024年10月19日。并不是所有上班路上发生的伤害都属于工伤。职工在上下班途中发生伤亡的工伤认定,应具备如下要素,并且缺一不可。1、必须是在上下班途中。2、受到的伤害必须是交通事故或者城市轨道交通、客运...
35岁男子午休时猝死!此前连上23天班…却不算工伤?网友炸锅!
11月14日,佛山群志光电有限公司负责处理何某一事的工作人员说称,出事的第二天,公司就向人社部门递交工伤认定的相关资料,认定结果是非工伤,依据为不是工作时间,也不是在工作岗位。公司给员工都买了社保,意外险也能赔付一些。“能赔付金额和家属要求的差距较大,家属要100多万元。家属复议了,最终结果还没告知我们,...
男子连上23天班刚出车间4分钟猝死,佛山南海人社局:不予认定工伤
《广东省工伤保险条例》第九条、第十条规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的……”。
职工因工出差期间突发疾病死亡,是否属于工伤?
工伤就上工伤赔偿标准网(gszybw)你的赔偿超乎你想象。工伤赔偿标准网专业工伤、专注工伤。咨询微信:gspc12333(深圳及其周边地区免费咨询)委托代理热线:18818685070因工作原因需乘车外出进行职务活动,在等车期间突发疾病,送往医院后不幸身亡。其亲属向人社部门申请工伤认定,此种情况下是否应当予以认定为工伤?
成都铁路局职工突发疾病离世,单位从中作梗逃脱工伤赔偿
成都铁路局职工突发疾病离世,单位从中作梗逃脱工伤赔偿没有什么比一个家庭失去支撑,孩子失去父亲,妻子失去丈夫,年迈的父母白发人送黑发人更残忍的了……沈女士的丈夫杨斌就职于重庆市铁路电务段,家里两代都为铁路局工作,由于工作性质特殊,日晒雨淋,时有加班,劳累不已,杨斌长驻单位,很少回家。家里上有重病...