工伤死亡“抢救48小时”之限有争议
她建议,可明确如果医生诊断48小时抢救无效或者概率很小的,且此过程不可逆的,家属超过48小时仍要求抢救的,此后的医疗费由家属承担,但不影响工伤认定,48小时内的费用则由工伤保险基金承担。“这样就可以避免因为抢救超过48小时而家属不能获得工伤补偿所带来的大量不必要的诉讼,也可以形成良好的参照。”林淑菁也认为,工...
最新,2024年工伤死亡赔偿标准:103.6万元
公布2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元,据此测算,2024年度一次性工亡补助金标准为51821元×20年=1036420元。一、职工工伤死亡赔偿都赔什么?能赔多少?根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1.丧葬补助金为6个月的统...
加班到凌晨4点男子猝死!20个月后,终于等来一份“认定”……
丧葬费和工亡补助,按河南省的标准,加起来得有103万元左右。”郝正新向记者透露,如果没有成功认定工伤,蒋邓帅的家属可以按生命权、健康权纠纷来打官司寻求赔偿,类似判例会判承担30%或50%的责任,而这种情况下赔付的主体就不再是社保基金,而是企业。对于此次工伤认定的难点,郝正新透露,工伤保险条例第15条中规定,...
与浙江一个超过48小时脑出血工亡行政诉讼案家属沟通
打这个超过48小时脑出血工亡行政诉讼案二审及后续的诉讼策略可能主要围绕四个方面进行:1、48小时之内是否处于脑死亡,二审需要向法院递交申请司法鉴定。因为现在全国范围内绝大多数省份的高级人民法院都认可脑死亡,但要家属一方提供充分证据证明存在四十八小时之内脑死亡。2、扣除呼吸机上上去和卸下来的时间之后是否还...
抢救超过48小时还能视同工亡吗?人社局和法院出现重大分歧
本案中,海淀区人保局根据上述规定认定郭某突发疾病死亡时已超过48小时的时间范畴,故不予认定工伤。根据该认定结论,并综合各方诉辩意见,本案的争议焦点及审查重点在于郭某的情形是否属于“在48小时之内经抢救无效死亡”。对此,本院认为:首先,关于“48小时”的起算时间。《北京市工伤认定办法》第十一条规定,“...
...| 职工突发疾病经抢救无效死亡的时间超过48小时无法认定为工亡
“48小时”内已出现脑死亡或者心跳停止、呼吸停止等症状,经过医疗机构诊断确定没有继续存活的可能,家属强烈要求继续抢救超过“48小时”的,可以认定为工伤,但在本案中,医疗机构的病历中并未记载当事人自开始抢救后在48小时内已出现心跳停止或脑死亡或呼吸停止等症状,且医疗机构出具的死亡证明亦在“48小时”外,因此...
【守护劳动者】用人单位未缴纳社保,职工发生工亡, 近100万赔偿金...
工伤死亡一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。从2023年1月17日国家统计局发布的数据看,2022年全国城镇居民人均可支配收入49,283元,也就是说,2023年全国工亡标准为985,660元,再加上丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,总的工伤待遇将超过100万元。这也意味着,用人单位...
48小时“死去”才能获工伤赔偿?专家:不要求证明病亡由工作导致...
故2022年发生的工伤,一次性工亡补助金标准确定为948240元。此外,其近亲属还可以获得丧葬补助费、供养亲属抚恤金,这些钱全部由工伤保险基金支付。段海宇认为我国是成文法国家,在《工伤年保险条例》修改之前,不宜将在工作岗位上突发疾病后超过48小时死亡的认定为工伤。这种划定虽然有些机械,但就如人社部在《人力...
工伤认定48小时之限缘何屡引争议 工亡与否赔偿悬殊
近日,深圳某工厂女工在上班时间突发疾病晕倒,抢救时间超过48小时,因此事故伤害未被认定为工伤。家属诉至法院后,亦遭败诉。事实上,公众对工伤认定“48小时之限”质疑不断,网友认为“48小时之限”认定时效不人道,可能让家属面临“救命还是要工伤赔偿”的残酷选择;更有网友直斥“48小时之限”的规定为“恶法”,得改...
48小时工亡,从11则案例看最高院是什么观点?
《工伤保险条例》第十五条规定:“职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”因涉及到工亡,赔偿数额巨大,在实务中产生的争议很多,分歧很大。对于该条的理解,一方面要看法律本身的规定及人社部门、各地方法规的规定,另一方面也要注重对相关案例的分析...