公司搬迁,员工拒绝前往能否要求赔偿?

公司为了避免支付经济补偿,强迫自己前往新工厂工作,并捏造旷工事由,属于违法解除劳动合同。杨某经劳动仲裁后提起诉讼,要求某公司支付违法解除劳动合同赔偿金。法院经审理认为,杨某与公司签订的《劳动合同书》约定工作地点为珠海,公司对杨某工作厂区的调整未超出劳动合同约定的工作地点范围,且公司向杨某发送的《岗位调动...

...雷军开法拉利引热议;腾讯辟谣2万员工搬迁;许家印香港豪宅6折...

IMSS还开辟了快速离职专区,员工下班后收到会议邀约,次日进公司签约,当天走人。对此,捷豹路虎中国方面回应记者称,IMSS的确正在进行结构调整和人员优化,但“大规模裁员为不实消息。”捷豹路虎中国内部人士向记者表示,IMSS的裁员比例大约为20%,裁员赔偿为“n+3";在调整中,有的部门进行了合并,岗位设置也同步进行了优化...

东莞:企业市内搬迁,员工不去有赔偿吗?

原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同或以其他书面形式注明职工在本企业的工作年限。人社部门表示，此事主要是以双方协商为主，如果协商不成，建议先行调解；如果调解不成，...

网传苏州工业园一家美资企业将搬迁越南,对员工赔偿N+3!

上周五还在加班加点,这周五就得打包走人,仅仅给了N+3的赔偿,真是太绝情了!当然,企业迁移去寻找更低的成本,本来也没什么可指责的。但那些在工厂辛苦工作了十几年的老员工怎么办?他们为公司的成长付出了心血和青春,最终却被无情地抛弃。这种感觉,真的很难接受。对于这个搬迁决定,员工们的意见各不相同。...

网传苏州某美资厂解散停业!将搬迁至越南,员工N+3的赔偿到账!

所谓N+3,是指除了法定的N个月工资赔偿外,公司额外补偿3个月工资。这一做法被不少网友称赞为“良心企业”。有网友表示:“外资企业在退出时往往会给予较高赔偿,这一方面是出于企业声誉考虑,另一方面也是为了避免潜在的劳动纠纷。”员工权益的保障在这个过程中显得尤为重要,也体现了企业的社会责任感。

公司搬迁到40公里外,员工不愿去并要求赔偿?法院:支持!

最终,在南岸区“劳动纠纷一站式联处中心”调处下,企业和员工达成调解:37名员工中,有8名员工与公司协商一致继续履行劳动合同,其余29名员工就解除劳动合同及支付经济补偿金等内容与企业达成一致协议(www.e993.com)2024年11月2日。目前,该企业已经依约向29名员工足额支付了补偿金,剩余8名员工随企业搬迁至新的生产场所继续工作。这起集团纠纷从向联...

广东东莞十多名员工站楼顶要跳楼?疑因公司搬迁赔偿不到位

大象新闻记者多次致电瑞谷光网公司电话皆无人接听。瑞谷光网一名前员工表示,他看到员工拉的横幅上的内容,应该是因为公司搬迁赔偿不到位。东莞市公安局长安分局沙头派出所民警告诉大象新闻记者,该事件昨天已处理完毕,具体情况他也不清楚。今年7月有媒体报道,兆驰股份拟1.34亿元收购光器件产品供应商瑞谷光网55.626%股权。7月...

...网传苏州一家美资厂解散停业!将搬至越南,员工N+3的赔偿到账…

这位网友在苏州工业园区的一家美资企业工作了12年,见证了个人与企业共同成长的过程。然而,这家企业即将搬迁至越南,本周五,也就是7月5日,将是公司在苏州的生产截止日。员工们已经收到了N+3的赔偿金,这体现了公司对员工的一种负责任的态度。尽管面临企业搬迁的变动,但这位网友凭借在公司工作期间积累的经验和一口...

周大福深圳工厂生产部门将转至顺德工厂,有员工不愿搬家

而另一位在周大福工作超十年的员工对该媒体表示，“拿赔偿金的话是N+3，至于顺德方案赔偿金不多，不超过3万，不管做了多少年都是一样的，顺德那边工厂也很多人，可能也不需要我们这边的人”。针对停工停产的薪资处理以及离职补偿的争议，周大福珠宝对界面新闻回应道，“我们一直与受影响的相关员工保持良好和紧密的...

实探搬迁风暴中的周大福深圳工厂:裁员早有征兆,原本五六百人的...

记者注意到,该通知落款时间为5月29日。然而,据《华夏时报》记者采访了解,工厂员工从5月初就已收到停工搬迁通知,之后多数员工因为赔偿事宜与公司反复协商,5月底最后一批大规模的员工才离开工厂。“员工去集团反映了很多次,对老员工赔偿不合理,后面实在没办法了派员工代表去跟董事长谈,最后才加了个把月(赔偿),后面...