保时捷中国或将开启裁员:占比10%,提供N+6赔偿

12月17日消息,日前,有多方消息称,保时捷中国区将开启裁员,裁员比例占比10%,涉及正式工、外包员工等,并有望提供N+6赔偿标准。消息表示,此次裁员涉及正式员工和外包员工两大群体,其中正式工裁员占比10%,而外包员工占比更是高达30%,同时保时捷中国承诺向被裁减员工提供N+6的补偿方案。对此,有保时捷员工在接受媒体...

保时捷中国(公司)被曝裁员,补偿标准高达N+6

据报道,此次裁员要裁掉正式员工的10%和外包员工的30%!裁员比例是比较大的。并且还有消息称保时捷计划在2026年底将经销商门店数量缩减到100家。而目前的保时捷经销商数量应当还超过150家。作为大众汽车集团旗下知名度和销量最高的豪华汽车品牌,保时捷汽车的压力很大。但是还有一个重要信息值得解读:被裁员工的补偿标...

又一豪车大厂被国产打爆 保时捷中国启动裁员计划 赔偿N+6

据报道,正式员工将裁员10%,而外包员工则面临30%的裁员比例。此次裁员计划的赔偿标准将达到N+6,显示出保时捷中国在处理此事上的诚意与决心。与此同时,保时捷中国还计划在2026年底前对经销商网络进行优化,主动将门店数量控制在100家左右。截至2023年12月,保时捷中国的渠道数量约为154家,因此这一计划意味着将有大批经...

豪车卖不动了?保时捷中国被曝裁员赔偿N+6,Taycan销量腰斩,曾传出...

据报道,正式员工将执行10%的裁员比例,外包员工则实施30%的裁员计划,并给出N+6的赔偿标准。重组人员规模调整销售网络面对市场环境变化,保时捷中国采取了一系列组织调整措施。裁员计划覆盖了公司内部的多个部门,涉及正式员工和外包员工。为体现企业责任,保时捷中国承诺向被裁减员工提供N+6的补偿方案。此次人员调整旨在...

赔偿N+6!保时捷中国启动裁员计划

近日,保时捷中国宣布启动裁员计划,涉及正式员工和外包员工,正式员工将裁员10%,外包员工则面临30%的裁员比例。据悉,此次裁员计划的赔偿标准将达到N+6。就在前几天,保时捷中国还宣布将调整经销商网络,在未来两年内逐步淘汰并优化网络,预计到2026年底保留约100家经销商。

消息称谷歌正酝酿新一轮裁员风暴,低绩效员工比例提至10%

帖子称谷歌提高了裁员标准，即便工程师整体生产力有所提升，但依然会按照比例，裁掉绩效不佳的员工(www.e993.com)2024年12月19日。与此同时，谷歌母公司Alphabet的股价表现不及预期，也加剧了员工的担忧。匿名帖子爆料，谷歌将绩效考核“低分桶”（lowerbuckets）员工的裁员比例从8%提升至10%。IT之家援引媒体报道，这里的“buckets”应该...

谷歌酝酿裁员新风暴,低绩效员工比例升至10%引员工担忧

帖子指出，谷歌此次裁员的标准似乎更加严格。尽管工程师团队的整体生产力有所提升，但公司仍决定按照一定比例，对绩效不佳的员工进行裁撤。据称，谷歌已经提高了对绩效考核“低分桶”员工的裁员比例，从原先的8%上调至10%。这里的“低分桶”指的是绩效评分较低的员工群体。帖子还透露了一个令人惊讶的信息：谷歌工程...

云鲸智能大裁员:涉研发等多部门,有组别比例超50%,试用工成“重...

公司整体裁员比例尚不清楚,但指出不少组别人员已经减半,包括开发、测试等部门的部分老员工,以及大量应届生、试用期员工,均遭到了裁撤。据上述人员透露,对于被裁员工的赔偿方式,被裁人员被要求立刻签字走人,其可获得N+1赔偿,但如果拖延不签字,或者一个月后再走,则只能获得N赔偿。另外一位内部人员透露,“自己...

谷歌新一轮裁员风暴来袭,低绩效员工比例被提至10%

12月12日消息,近期在职场匿名论坛TeamBlind流传了一则引发热议的帖子,内容关乎一个众人关心的话题——谷歌即将在明年1月启动新一轮的裁员。这一消息迅速在公司内部外部引起了轩然大波。该帖子指出,谷歌在裁员标准上进行了调整,更加严厉,预计将绩效考核“低分桶”的员工裁员比例从8%提升到了10%。

巨头被曝裁员!有员工透露:“裁员比例20%,最多赔N+3”

其中口腔领域企业登士柏西诺德裁员数量最多，超过1200人；其次是爱德华生命科学，将减少3%全球员工，相当于约540名员工；另外强生自2022年中期以来在全球范围内的裁员行动已至少涉及1000名员工。登士柏西诺德财报显示，2023年2月公司已决定重组业务，全球员工人数将减少约8%至10%，按照其全球雇员数量15000名计算，本轮裁员...