网友称湖南电信某地分公司解除劳动合同不发工资也不给赔偿?实则...

近日,有自称是来自湖南涟源电信员工的人在网上留言投诉,称电信解除劳动合同但不发工资也不给赔偿?实则情况不是这样的。据该网友的留言显示,其属于电信公司员工,在职已有三年多,在今年11月19日电信公司解除了与其的劳动合同,但12月工资也没有按时发放。此外,解除劳动后电信公司没人和其沟通交接工作,相关问题也一直...

高合汽车将停工停产6个月 员工:工资无望 发不出裁员赔偿

员工：发不出裁员赔偿2月18日是龙年春节复工首日，有媒体报道称，当日高合汽车召开内部大会，宣布即日起将停工停产6个月。此外有内部人士向媒体表示，高合汽车方面称，2月18日之前的员工工资将照常发放，3月15日之前还留在高合汽车的员工，仅发放基本工资，3月15日之后员工仅发放上海基本工资。截至发稿前，高合汽车...

2024年还能领取疫情补贴吗(2024年在疫情期间工资发吗)

完全可以按照最低工资标准的70~80%发工资,或者当地政府部门规定的有生活费标准,按生活费标准发工资也是可以的。一、在疫情期间工资发吗?疫情期间需要发工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于...

女子羡慕按时发工资被开_澎湃新闻-The Paper

当地劳动保障部门回应,4月21日下午已向涉事公司下发调查询问通知书,要求该公司在4月28号16时前提交所有员工的劳动合同以及社保缴纳情况,责令该公司限期整改赔偿,并予以行政处罚。(荔枝新闻)更多资讯观察员2022-04-23??上海#女子羡慕按时发工资被开发朋友圈“羡慕按时发工资”遭开除员工:绝不认可被指...

不发工资发积分?一企业被指“奇葩”!调查结果来了

最后，更严重的是，《积分制度》积分兑换现金的条件，是严重侵犯劳动者合法权益的行为。如果该公司执行这样的制度，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。如果公司拒不按时发放工资，劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿，以维护自己的合法权益。”对此，中青评论发文称，其实，这就是典型的“以爱护你的名义伤害你”...

保障农民工工资按时足额发放

原来,2022年11月,黄金标在西湖区某工地施工时,不慎从脚手架上摔落受伤,经鉴定为9级伤残(www.e993.com)2024年12月18日。2023年6月30日,黄金标和施工方签订协议,约定施工方赔偿前期工资结算、后期医疗费、误工费、精神抚慰金等费用共计10万元。“哪想到施工方只付了2万元,剩下的钱说什么都不给了。”黄金标说。

江苏一公司发积分代替工资?劳动部门回应

如果公司拒不按时发放工资,劳动者可以被迫解除劳动合同并要求公司赔偿,以维护自己的合法权益。”12月26日下午,公司辖区苏州市吴江区劳动保障监察大队工作人员回应记者称:“如果涉事公司最终没有以人民币形式给劳动者发工资,当事人可以向我们进行投诉和举报。”转自:上游新闻...

公司未足额缴纳社保,员工能被迫离职索要赔偿吗?| 公司法研

A公司不同意支付及补缴,甲向劳动仲裁委员会提起仲裁,同时要求A公司支付其经济补偿金103934.28元,仲裁委裁决公司支付拖欠的工资,驳回了甲的其他请求,甲不服诉至法院。法院认为,A公司在明知其实际为甲所缴纳的社保数额,低于其应缴纳的社保数额的情况下,在甲向其提出补缴后仍拒不补缴,其行为已违反了用人单位应按员工...

3农民工被欠5万元工资 劳动监察协调2年多至今没拿到一分钱

并且依据《劳动保障监察条例》第26条规定,可处2000元以上2万元以下的罚款。在治理农民工欠薪问题上,为了保障农民工利益,劳动监察部门应从严执法,如果在长达2年之久,劳动监察大队未对拖欠工资的企业、包工头采取上述责令限期支付、责令支付赔偿金、罚款等措施,难免会让人质疑劳动监察大队的行政能力。

如何认定未及时足额支付劳动报酬

因此,没有按时支付工资但不宜认定为“未及时支付”的情形主要包括以下几种:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资的;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后暂时延期支付工资的;用人单位发出延期发放工资通知后,劳动者未表示异议,但事后反悔的;用人单位未在...