昔日新造车销冠遇挫:曝发不出工资,员工吐槽,回应来了
有认证为合众新能源汽车公司的网友称,公司人员优化给n+1赔偿,名额分摊到部门,报名后,这月工资发放最低保障金2260元。还有认证为哪吒汽车员工的网友称,公司也有欠供应商不少钱。脉脉上还有认证为万帮星星充电科技有限公司的员工表示,给他们抵了一批哪吒电车。截至发稿,哪吒汽车尚未回应拖欠供应商货款的传闻。02...
明确了!提前发工资!
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者...
如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考
浙江某实业有限公司支付张某某劳动报酬、经济补偿金及餐补共计122000元,并于2024年1月2日前一次性付清,张某某放弃其他仲裁请求,经核实,张某某已收到全部款项。
...有限公司最近出现延迟一个月发工资并只发基础工资的70%的消息...
同花顺(300033)金融研究中心05月05日讯,有投资者向赛微电子(300456)提问,请问子公司:赛莱克斯微系统科技(北京)有限公司最近出现延迟一个月发工资并只发基础工资的70%,请问是否属实?是因为现金流出现问题吗?公司回答表示,您好,该信息并不属实;公司母公司及境内外子公司的员工工资均按期发放。但与其他公司一样,公...
茶饮品牌丘大叔回应延发工资:确有延迟,“倒闭”属不实消息
6月薪资发放延迟至7月19日手工发放;因9月持续受台风和暴雨的影响,损失严重,公司为保障运营安全,8月工资发放时间调整为9月18日—24日之间,9月薪资采取分批次发放;因消费市场持续低迷,过去几个月受损严重,公司为平衡资金使用,10月薪资于11月20日起逐步发放,并于11月底前全部发放。
中公教育破产风波背后:没钱发工资已拖欠数月;努力自救,总部分校...
除了工资,中公教育还欠了宋岩6000多块的差旅费(www.e993.com)2024年10月18日。宋岩介绍道,老师出差公司是给买机票的,但是老师们出差更多选择的是高铁,这种情况下就要老师自己先垫付,再找公司报销。宋岩表示,“从去年8月开始,报销的钱就一直没有发下来,我有6000多块,有的老师报销钱已经攒了一两万,如果离职这部分报销的钱也不会给”。
企业经营困难延发工资,员工旷工以对被辞能拿到补偿金吗?
比如企业可以与员工协商每月暂时先发放60%,剩余40%在某个截止时间前陆续补齐或者当月工资全部都延迟到某一具体时间发放。采用这种方式缓发工资的,一般不涉及违法风险,但企业应该与员工签订书面的变更协议。第二种方式是企业单方面决定缓发工资,但是这种方式的风险较大。根据最高法相关司法解释,用人单位克扣或者无故...
#江苏一公司不发工资发积分#上热搜!公司:融资到位补发工资!劳动...
如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。●对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。●不少企业会选择每个月5号发工资,这就意味着,如果遇到春节或国庆节假期,企业会把工资提前至前...
“1月工资要年后发”?明确了!
单位应该提前发工资吗?《上海市企业工资支付办法》第六条:如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。问工资应该几号发?《上海市企业工资支付办法》第六条:企业应当每月至少支付一次工资,支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。
上班不发工资发积分?劳动部门:违法,可举报!
如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资。●对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者,企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资,年终或考核周期期满时结算。●不少企业会选择每个月5号发工资,这就意味着,如果遇到春节或国庆节假期,企业会把工资提前至...