学生偷2条天线被赔25万,校长:已劝退,赔偿可协商,评论区热议

这件事发生在10月24日，在广东阳江市的一所学校里，一名高三学生未经许可擅自拿走了两根天线。学校要求他赔偿25万元，并对他进行退学处理。高三学生的时间极为宝贵，在这分秒必争的关键时刻，却被学校劝退，这让莫先生心急如焚。他立刻找到学校，想要核实情况，但事情的结果却大大出乎了众人的意料。因偷两根...

律师谈学生因无学籍被劝退 :可以违约为由起诉学校要赔偿

齐天律师强调,上述初步罪刑分析还需要更多正式调查到的证据材料来支撑,在民商法层面上,受到侵害的学生可以选择以违约为由起诉该学校,要求返还学杂费并获取相应的赔偿。

...理辞退,还被起诉要求返还“借款”7000元,法院调解:单位赔偿3万元

女子孕期遭公司无理辞退,还被起诉要求返还“借款”7000元,法院调解:单位赔偿3万元,赔偿,劳动合同,用人单位,法院调解,法律文书

女子孕期遭辞退还被起诉?法院调解:单位赔偿3万元

法院调解:单位赔偿3万元全文共1125字,阅读大约需要4分钟职场女性往往会面临孕期、产期、哺乳期等特殊生理阶段,因此而遭受就业歧视或不公平待遇的现象也时有发生。对此,我国劳动合同法明确规定,对于处于上述“三期”的女职工,用人单位不得以无过失性辞退等理由解除劳动合同。但现实中,仍有用人单位恣意妄为,不仅随意开...

高三生携走两根天线被劝退,家长称学校索赔25万,校长亲自回应

依据中学生行为规范以及我们学校的校规，决定对该同学进行劝退处理。刘校长表示。学校方面也对25万元的索赔单据做出了回应，表示：“我们从未要求他赔偿25万元，只是将孩子损坏的物品数量和价格进行了列示，并没有以任何方式告诉家长具体需要赔偿多少。”校方就赔偿25的事宜作出回复。主要结论通过媒体的报道和学校的公开...

突然就“违纪”了,多名员工被约谈、劝退!“工作12年,40多岁遭解雇...

近日,丝芙兰在社交媒体平台上掀起了一股风波,多位自称丝芙兰员工的网友发声,称公司正在“裁员”,要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄较长员工”“拒绝支付法定赔偿金”等,一时间在网上引发广泛关注与热议(www.e993.com)2024年11月22日。“HR(人力资源)找到我,直接给我‘违纪’,让我自愿签离职单,也没提补偿。”8月初被“约谈”的丝芙兰...

...40多岁遭解雇,什么赔偿都没有”,知名品牌多名员工被约谈、劝退

近日,丝芙兰在社交媒体平台上掀起了一股风波,多位自称丝芙兰员工的网友发声,称公司正在“裁员”,要求离职员工“主动”签违纪单、“辞退工龄较长员工”“拒绝支付法定赔偿金”等,一时间在网上引发广泛关注与热议。“HR(人力资源)找到我,直接给我‘违纪’,让我自愿签离职单,也没提补偿。”8月初被“约谈”的丝芙兰...

辞退怀孕女职工 一单位被判赔偿—中国新闻网·四川新闻

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定,结合邵某某离职前十二个月平均工资及工作期限,公司应向邵某某支付违法解除劳动关系的赔偿金18622.66元。法官提醒,《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。妇女劳动权益...

...请假照顾被公司开除 法院:属违法解除劳动合同 公司支付赔偿金

法院经审理认为,用人单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中,钱某丈夫处于病危状态,钱某申请继续请假予以照顾乃人之常情。纺织公司对钱某合理的请假申请不予准许并以旷工为由单方解除劳动合同,没有法律依据,且未通知工会,属于违法解除。法院判决纺织公司向钱某支付违法解除劳动...

男子工作2年后被劝退离职,1年后竟遭公司索赔60万元!

最终以函道败诉收场,法官将赔偿金从约60万元调整至约18万元,相当于函道入职新企业一年的工资。函道离职时签署的竞业限制开始通知书。受访者供图保安保洁都签竞业协议“竞业限制”被滥用竞业限制协议是企业的“护密法宝”,其主要目的在于,保护用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,规制不正当竞争。