裁员风暴!又一知名科技巨头被曝裁员,赔偿N+7让人羡慕!
如果你每个月的工资是一万元,工作了五年,那么给的工资就是5+7也就是12个月的,你可以一次性获得12万元的经济补偿,相当于一年的工资。对此,有员工表示,给的补偿金非常多,所以员工在裁员后,可能会拿着这一笔不菲的补偿金去旅游,去放松一下心情,然后再重新找合适的工作。有了经济保障,找工作的时间也可以被拉...
苏州一外企裁员赔偿n+12,刷新裁员天花板,网友称这就是良心企业
另外,某知名上海外企裁员,赔偿是N+7,没有三倍封顶限制,有些甚至能领到200W赔偿!就算是刚毕业入职的2023届应届生,也能够拿到4~5个月赔偿金。这么丰富的赔偿,我们仿佛看到了发家致富的好路子。△N+7是什么?N+7的意思就是工作年限加上7个月的工资。这是一种相对来说比较高的补偿方式,一般来说N指的是工...
苏州佳能裁员赔偿N+12或2N+12?刷新外企裁员天花板!员工开心离职...
早在2022年,佳能珠海关厂裁员时,就因高昂的赔偿金引发争议,传出有工作长达30年的员工补偿金高达150万元。凤凰网《风暴眼》分别联系到多位接近佳能苏州的人,则提到了佳能苏州近期减员的说法,但这并非常规理解意义上的“裁员”,而是一种双向选择。必须是工龄达到10年以上年龄超过35岁的人员,才有资格享受补偿方案...
外企确实人性化!ebay中国裁员赔偿N+3,额外给一个月缓冲期
除了按照法律规定支付经济补偿金(N+1个月的工资,N为工作年限),ebay中国还额外增加了2个月的工资作为补偿,也就是说,被裁的员工可以拿到N+3个月的工资作为赔偿。此外,ebay中国还给被裁员的员工提供了一个月的缓冲期,他们还可以继续在公司工作一个月,享受正常的工资和福利,以便有足够的时间寻找新的工作机会。ebay...
外企辞退员工赔偿15万,国内同行却说是“恶意赔偿”,是什么逻辑
近日,有一则新闻引发了网友们的热议。据报道,东莞一家日本企业因订单减少经营困难,无奈之下,便辞退了一名5年工龄的员工。为感谢该员工的付出,企业主动给员工的赔偿金竟然达到了15.5万,其中各项赔偿款更是叫人看了暖心。这份赔偿方案在网上被传开之后,很多人都表示羡慕和赞扬,认为这是外国企业比较有良心,...
大连外企埃森哲裁员,传400人失业,裁员赔偿丰厚是N+6!
此外很多人或许不了解裁员补偿,裁员补偿属于公司辞退员工要给的补偿,但如果你是主动申请离职就没有,被辞退的员工,如果公司不给,你可以去当地的劳动仲裁局申请,基本上是都可以拿到手(www.e993.com)2024年10月21日。赔偿金的计算方式,主要是N怎么理解。拿埃森哲来说,入职满7个月-1年,N就是1,入职0-6个月,N就是0.5,入职1-1.5年,N就是1.5...
试用期被辞退,能否要到6个月的赔偿金?
群友小坏、小号、小黎等,所在的外企也给了他们各自2个月赔偿金。其实这应该算作“赔偿金+补偿金”,因为辞退是单方面让合同终止,按照法律来说只有半个月的赔偿,多出来的无论是半个月、1.5个月还是2.5个月都类似抚恤金,算企业对员工的补偿。但是,总有特例,有些人要到了6个月的赔偿金,这些人毕竟是特例,你...
35岁女子被外企裁员,果断拿N+3走人,看到赔偿金后网友不淡定了
随后女子透露称:“N+3中的N是指的工作年限,3是指的额外三个月的补助,最后整体算下来,外企公司那边赔了自己60万元左右”,听到赔偿金额后一些网友直言吐槽:“这波不亏,待遇比国内好多了”。对此女子则表示:“自己被公司裁员已经是木已成舟的事情了,希望能拿着这笔赔偿继续人生新的征程”,许多网友在看到这位女...
流口水!35岁女子被外企裁员赔偿金达60万,不仅拿了好处还断了东家...
还有很多网友晒了在外企、国企、私企的赔偿金,感觉差别很大。网友们说:明天我也去辞职,我也要拿60万元赔偿金。首先你想要赔偿60万,你得有一个差不多过万的工资才行,而且和你工作年限直接挂钩。这个可不是你想要多少赔偿就有多少的。如果碰到一个六亲不认的老板,别说拿赔偿金了,不扣你工资就算阿弥陀佛了。
上海一外企辞退患抑郁症员工的决定被裁决无效
新华网上海7月1日电(记者高路)上海市近年来首起“抑郁症歧视案”日前由浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决:辞退抑郁症员工的外资企业需继续履行劳动合同,并赔偿这名员工诉讼时间内的工资、奖金等5.7万多元。毕业于武汉大学的袁某某2006年与IBM中国公司签订为期5年的劳动合同,担任IBM上海分公司研发工程师一职。2007...