被“安排”到新公司遭辞退,赔偿金如何计算?

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告郭某的工作年限应从在甲公司工作的时间开始计算,而并非仅仅为丙公司工作的时间,即一年零十九天,故经济补偿金应按照1.5个月计算。同时,被告丙公司辞退原告郭某,违反法律规定,故需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...

回顾:湖南小伙仅靠自己一年就为公司创收“一亿”,却被辞退

然而这样一个要求也被经理拒绝了，经理表示无论如何也不会赔偿，因为当初的辞退只是口头告知，并没有给他书面协议，总的来说黎先生还是有选择权的，他可以继续在公司工作。但黎先生不想继续在公司里待下去了，他就想尽快结算完工资离开，双方交涉良久后经理终于答应将工资结算清，但赔偿金却一分没给。这次经历也给...

湖南小伙入职一年,仅靠自己竟给公司创收1亿,老板:你被辞退

按照劳动法规定,公司若无正当理由解除劳动合同,应依法给予经济补偿,然而现实中,许多公司在规避赔偿时,会选择施压、冷遇甚至变相逼迫员工自行提出离职,以此达到免赔的目的。这样的做法虽在短期内节省了成本,但却严重损害了企业的诚信度与社会形象。黎先生清醒地认识到,公司此举意在将开除的责任推诿给他个人,企图逃避应...

执诺观点|上班睡觉被辞退是否违反劳动法?可否主张赔偿?

第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付...

回顾小伙仅入职一年,就为公司创收一亿元,却被公司炒鱿鱼

黎先生已经勤勤恳恳在公司工作很长时间了,公司如果主动辞退他的话那么他是能够获得一笔不少的赔偿金,可是现在公司为了避免赔付这笔补偿款却想让黎先生主动离职,黎先生如果主动离职的话,那么这笔赔偿款公司就不需要赔付,简直太可恶了。天选打工人找工作是多少大学生都为之发愁的一件事情,再加上现在工作越来越难找...

纪实公司一年赚两亿,一亿多都是因为他,老板却说:想办法让他辞职

但这也是不可否认的事实，在黎先生手中，确实没有对方无故辞退自己的证据，这样的形势对他十分不利(www.e993.com)2024年12月19日。眼见黎先生快要败下阵来，记者率先要求唐古拉公司结算黎先生47770元的应得工资，除此之外，还要再按照劳动法赔付黎先生应得的赔偿。听到还要加上赔偿，公司的运营总监和总经理都笑了，俨然一副我就不给你能怎么...

“下周起不用来了”!工作25年的老员工遭辞退,要求公司赔偿近14万...

顾某某于1994年即在鞍山市某检验所工作,后转到公司继续在原工作地点从事原工作,直到2019年被辞退,共工作25年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...

月薪一万三,单位工作八年,被辞退只赔偿两万多是否合法?

根据劳动合同法,在公司工作每满一年,可以获得1个月工资的经济补偿金,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。陈生在公司工作7年11个月,可以获得8个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。虽然劳动合同上陈生的月工资为...

同样工作25年被辞退 为何经济赔偿金计算年限不同?

经济赔偿金不受最高12个月限制事件职工在两关联公司连续工作25年遭辞退要求用人单位按合并计算工龄支付经济赔偿金1994年,邢某进入某检验所,从事压力容器的检验工作。某检验所与某公司为股东关系。2015年,邢某转入某公司工作,其工作地点和所从事的工作内容均未发生变化。2019年,邢某接到公司“不用再上班了”的...

在单位工作十几年,五十多了被辞退,单位应支付多少补偿金?

问:在单位工作十几年,五十多了被辞退,单位给的经济补偿方案是n个月的月工资,我看网上说五十多岁被辞退还有其他赔偿。单位到底应该支付我多少补偿金呢?答:一般来说,解除和终止劳动合同时用人单位支付经济补偿净的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资(即n个月的补偿金);但在高龄劳动者的问...