我国劳务派遣工权益屡遭损害 工资为正式工38%

“据全国总工会对10多个省份的调查结果推算,全国劳务派遣工不少于2000万。一些行业和用工单位已经把劳务派遣作为主要的用工方式,个别单位甚至达到了90%。”在近期全国人大常委会分组审议劳动合同法实施情况时,全国人大常委会委员周玉清介绍。此前,国际知名奢侈品牌古驰(Gucci)因涉嫌“加班黑幕”及“虐待员工”遭遇调查,...

国企用工热衷劳务派遣 劳务工干十年仍是临时工

据全国总工会的调查显示,目前劳务工的数量庞大,全国目前约有2700万劳务派遣工。有关专家认为,劳务派遣从一种临时性的用工成为当下固定化、常态化的用工,但劳务派遣工的待遇和保障水平普遍偏低,各种合法权益保障都在现实中“打了折扣”。年轻人是劳务工主体,维权意识较强。另外,劳务派遣工行业基础性工种,多、强度大...

天津将开展劳务派遣单位及用工单位专项检查

派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议责任;用工单位是否将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议;用工单位是否将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位;用工单位是否对劳动者支付相关加班费、奖金、福利待遇及是否同工同酬;是否进行必需的培训;用工单位是否在三性岗位使用被派遣劳动者及用工比例...

劳务派遣这样的制度,累死累活干一辈子,也别想有出头之日

如果说劳务派遣公司从每个工人身上抽取差价是1000元,那100个人就能抽走10万元,要是几百上千甚至大几千的工人呢?那得抽走了多少?想想都是非常可怕的数字,他们不仅薅走了员工这么多钱,而且福利待遇也是被他们捞走了,留下给员工的都是一些他们吃剩的,很多不知道的员工还当做是天大的好事情,今后一定要加油拼命干往...

【金“周”说法】劳务派遣员工工资被拖欠怎么办?——派遣单位和用...

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,...

电子厂小时工工资是怎么发放的?发放准时吗?

都说从劳务派遣公司进厂做小时工工资会比正式工工资高,但是从劳务派遣公司进厂做小时工工资是怎么发放的?法律有明确规定吗?通过劳务派遣公司进厂做小时工真的靠谱吗?一、通过劳务派遣公司进厂做小时工的工友涉及到两个单位,分别是用人单位(劳务派遣公司)与用工单位(工厂)(www.e993.com)2024年11月22日。

疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗

图片记者查询发现,亿创和贵仁永两家公司的经营业务均不包含“中介活动、劳务派遣”,因此这两家公司从事的“拉人进厂业务”是否合规还有待考证。一位劳务公司人事对蓝鲸记者透露:“现在江浙沪工厂已经基本不招工了,暑期工市场已经非常饱和,那些打着时薪30元口号招人的中介99.99%都是骗子,骗到一个是一个,挣得就是...

南阳市回应“医院职工月工资1700元”:系劳务派遣人员,优秀者可考编

南阳市回应“医院职工月工资1700元”:系劳务派遣人员,优秀者可考编VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字:...

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见习期限一般为1-12个月。毕业学年学生原则上应在毕业前完成见习。热点二进入单位见习,建立劳动关系吗?见习对象参加见习期间与见习基地或见习岗位所在单位不建立劳动关系。热点三与劳务派遣单位签订劳动合同有什么需要注意?除劳动合同必备条款外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

国企中的劳务派遣,到底都经历些什么?还值得去么?

劳务派遣工的工资待遇通常低于正式员工，且不享有某些福利待遇，如年终奖、员工持股计划等。他们的工资、五险一金、劳动关系都属于第三方公司，他们只是过来帮忙的。国企一旦没活了，第一时间辞退的就是劳务派遣工，在潜意识中他们根本就不是公司的正式员工，裁他们不算裁员，也不用给什么赔偿（当然事实上并非如此）。