华为员工爆料:华为斗争严重,领导18级,年薪100万,还是被退休了...
13级年薪20-25万(无股票);14级年薪36-33万(无股票);15级年薪33-35万;16级年薪50-60万;17级年薪60-70万;18级年薪60-100万;19级年薪150-200万;20级年薪300-400万;21级、22级年薪500-650万。不过不过冷静下来,看了网上的其它爆料后,发现这是也不奇怪。华为作为国内顶尖的科技公司本身就是奉行狼性文化...
华为外包吐槽自己能力吊打华为16级员工,不满足年薪30万
这位网友可能知道华为16级的薪水范围,否则他不会有这样的疑问。据华为员工透露,16级一般在税前收入60W左右,这样一比较下来,确实差距很大。有网友为该外包员工鸣不平:“985高校毕业,能力够优秀,拿的却少,不公平,为什么外包待遇就差这么多?”。其实,整个外包行业都是这样,所谓外包,就是为了降人力成本,这样...
华为员工爆料:自己年薪46万,真心奉劝大家,千万不要从大公司出来后...
一位华为员工爆料:自己年薪46万,真心奉劝大家,千万不要从大公司出来后就去十几二十人的小公司,尤其是创业公司。会后悔的!那么,我们应该如何看待这一观点呢?这实际上,涉及到一个关于职业发展的核心问题:应该选择大公司还是小公司作为自己的职业舞台?有些人倾向于大公司,认为大公司平台广阔,薪资福利有保障。而另...
群里聊天,华为一个hrbp年薪高达180万!5G设备是hr搞的?
有位曾在华为工作过的朋友向我透露,他见过17级的研发老人升到18级后转岗HR。在华为,薪酬是与级别挂钩的,所以这些高级别的HRBP拿高工资也就不足为奇了。这让我想起了一个有趣的问题:当年把华为二号人物余承东招进公司的HR,现在会是什么职位呢?说到这里,不得不提一个有意思的调侃。有位后端开发的小伙伴...
华为招募“天才少年”年薪达201万;萝卜快跑涨价价格与网约车持平
据悉,华为“天才少年”项目,是2019年任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。2019年6月,华为内部的心声社区挂出任正非6月20日在公司EMT(经营管理团队)《20分钟》的讲话。按照华为此前公开的邮件,天才少年的工资按年度工资制度发放,共有三档,分别为89.6万~100.8万元、140.5万~156.5万元、182万~201万...
华为薪资等级划分!
6,15级:年薪30-35万7,16级:年薪50-60万8,17级:年薪60-70万9,18级:年薪60-100万10,19级:年薪150-200万(管理层)11,20级:年薪300-400万12,21级:年薪400-500万13,22级:年薪500-660万(专家/领导)(以上数据仅供参考)华为是我国一家民营通信科技公司,待遇丰厚(www.e993.com)2024年9月20日。
华为的工资水平遭曝光
19级年薪150万-200万20级年薪300万-400万21级年薪400万-500万22级年薪500万-650万华为内部流传着这样一句话“三年一小坎,五年一大坎”。意思就是入职华为3年内靠工资,3年后奖金兑现,5年后年薪100万起步。可见华为对员工是真的好,在华为13级是起步,13级和14级是没有股票的。但是只要你真的有本事,...
华为再招天才少年 此前年薪最高可达201万 不限学校、不限学历、不...
华为还表示,将为“天才少年”提供世界级挑战课题、大牛导师、全球化的平台和资源。据此前公开的华为官方邮件内容,华为“天才少年”的工资总共分为三档,第一档是89.6万~100.8万元,第二档是140.5万~156.5万元,第三档是182万~201万元。2023年,华为面向全球招募“天才少年”的时候,曾提出“5+倍薪酬”,表明薪酬的丰厚...
华为工资单曝光:千人年入500万 万人年薪百万
年薪百万的超过1万人华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工。“...
满血的华为,人均年薪128万
华为多少员工呢?大约20万。简单估算下,人均年收入税前78万,中位数也要在50万+。还没有完!4月2日,北京金融资产交易所官网发布了华为2023年度分配股利的公告。公告显示,经公司内部有权机构决议,拟向股东分配股利约770.945亿元。大约70%的员工持有股票,在人均78万薪酬的情况下,持股员工再人均分红50万+!!!