月薪一万,扣五险一金个税,实际到手7454,老板实际掏了14410!

深圳，一座充满机遇与挑战的城市。在这里，一位财务朋友向我透露了一个令人咋舌的数字：他们公司招聘一个税前月薪一万的员工，公司实际支出高达14410元，而员工到手的却只有7454元。这个差距不禁让人直呼：＂天哪，我的钱都去哪儿了？＂让我们先来看看这笔钱的去向。首当其冲的是五险一金，这个听起来高大上的词...

扣完五险一金后,每月到手工资是1万元,这是什么水平?

”小王轻轻一笑，语气中带着几分释然：“还不错吧，扣完五险一金，每月到手能有一万。”这话一出，小李的眼睛瞬间亮了起来：“一万？那可是不少人梦寐以求的收入啊！”然而，小王的眼神却透露出一丝深思：“真的算好吗？在这个物价飞涨的时代，一万块又能支撑起怎样的生活品质呢？”这个问题，不仅在小王心中...

银行业降薪遭热议:银行客户经理月薪从过万降至到手不足1000

5月中旬，西部某地方性银行的客户经理赵佳收到了当月的工资——底薪加上绩效，再扣除每年固定的五险一金，到手的不足1000元。上个月，这个数字是2000多。此前，她的月薪可以过万。2023年以来，人们对银行业降薪的讨论日趋激烈。在某社交平台上，“银行降薪”的话题有近百万次浏览，有网友说，他已经经历了两轮降...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

3.到手工资对于部分基层劳动者,或者以最低工资作为基本工资的人群,到手工资就会上涨。4.病假工资上涨职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准...

5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!

经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。5最低工资是否包含五险一金?这里,简单总结了部分地方关于最低工资是否包含五险一金的规定:...

2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!

2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!,社保,养老金,保险费,五险一金,缴费基数,平均工资,社会保险法

2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。3最低工资是否包含五险一金?一、最低工资不包括五险一金:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人...

咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?

五险单位部分合计金额是1754.2元,个人部分合计金额是728元,公积金个人和单位各自承担700元。因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。

2024年2月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。3最低工资是否包含五险一金?一、最低工资不包括五险一金:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人...

7月1日起,工资迎来“普调”!月薪不到这个数,违法!

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。7.非全日制用工劳动报酬根据劳动合同法第七十二条规定:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。最低工资包括五险一金吗?1.最低工资不包括五险一金的城市:北京、上海...