江苏很多工厂,招工时都说保底工资4500元,进厂工资到底有多少?
如果应发工资4500元,扣除社保之后,也就是4300元了。工厂老板摸透了员工的心理,他们知道如果把工资数字写低了,很多人看都不看。因为工人的头脑很简单,他们根本不看背后潜在的收益,比如有没有五险一金、是提供食宿还是包吃住等等。反正招工广告上大字6000元就是要比5000元更有视觉冲击力!比如一家工厂招工时,月工资...
每月扣除五险一金以后,到手的工资只有3000元,算不算很低?
每个月扣除五险一金以后,到手的工资只有3000元,这算不算是很低呢?这当然不能算是很低的,其实去年2023年,全国有多个省份和地区调整了最低工资标准,那么我们可以根据最低工资标准来对比,其实全国任何一个城市和地区,都没有达到3000元的最低工资,就连最高的上海市最低工资标准也仅仅不过只有2640元,可见你这个3000...
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算?
如果你选择每月3000元的企业:每月需扣除8%的的养老保险个人支付部分240元,1.5%的医疗保险金个人支付部分45元,公积金按最低标准5%每月扣除150元,企业为你公积金帐户每月同等缴纳150元。你每月实际拿到手的工资为:2565元。如果你选择每月5000元的企业,每月实际拿到手就是5000元。建议你工作两年半以后辞职,具体辞职时间...
某车企强制实行4班倒,5天8小时,到手工资2500,员工怨声载道
深圳底薪2360元,加班36小时,按照1.5倍加班费计算,那么加班费为732元,加上底薪2360元,收入大约为3100元,扣除五险一金,到手约为2000元。二者一对比,就有明显的区别,36小时的平日加班,基本上可以实现双休,但到手的工资却整整相差一倍多。所以,问题出在哪里,一目了然。如果我们内地的企业也能给员工涨...
2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!
条件只有一个:那就是你一直活着。即使你个人账户的余额已经用完,依然可以继续领。而且,养老金的标准会逐年上调,你活得越久,每个月领取的钱只会越来越多。养老金计算公式:每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限...
7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!
对于部分基层劳动者,或者以最低工资作为基本工资的人群,到手工资就会上涨(www.e993.com)2024年9月19日。4.病假工资上涨职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%(80%的标准各地有差异,以当地为准)。如果最低...
将最低工资上调到五千,可行吗?
如果不加班,在其他区域,每个月扣除五险一金后,到手实际工资可能不到1500元/月。这是一个无法回避的...
税前工资7000元,扣除五险一金,真正到手的有多少钱?
自己税前的工资是7000元左右,那么在扣除五险一金以后,真正到手的钱有多少呢?我们如果说,按照你的实际工资为基数来扣除五险一金,那么就按照7000块钱来计算。一般情况下个人所承担的是其中的三险,一金也就是城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,失业保险和住房公积金。其中职工养老保险个人按照8%的比例缴纳医疗保险,按照...
国企上班每月除五险一金外到手工资7500元,可以在这干一辈子吗?
每月7500元的收入,如果要计算为税前收入,或是在扣除五险一金之前的收入,实际上月收入已经超过了万元。这样的收入水平对于普通员工已经算是非常高的了。当然在我们的周围还有很多月薪超过几万的,年薪几十万的,但是我们做比较不能不切合自身的实际去盲目攀比,每个人都有不同的定位,在什么岗位享受什么样的待遇这也是一...
扣除五险一金,到手6000元的工资,算低的吗?
扣除五险一金以后,自己到手的工资是6000元,这算不算比较低的工资待遇呢?我认为这并不算比较低的工资待遇,可以说在绝大多数城市也就是二线以下城市,都属于一个比较不错的收入待遇。可能一线城市相对会比较少一些,因为一线城市普遍来讲社会平均工资基本上都是突破了1万元的大关,那么就算是扣除五险一金,主流的收入应...