上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...

各地区也有不同的特殊待遇规定,比如《上海市女职工劳动保护办法》(2010修正)第八条规定:“从事高空、低温、冷水、野外流动和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工,在月经期间用人单位应暂时调岗或给予公假一天;生产第一线的女职工,酌情给予照顾。”2.孕前:有过两次以上流产又无子女的女职工,应暂时调离有可能...

无锡发布高温天气劳动者权益保障“提示”:快递、外卖可延长配送...

劳动保障监察部门电话严格落实高温作业待遇保障。《通知》要求各地要指导督促用人单位积极改善劳动生产工作条件，配备必要的防暑降温设备设施，为高温天气作业劳动者提供必要的防护用（药）品、防暑降温饮料等。要督促用人单位严格执行高温津贴制度，向符合条件的劳动者发放高温津贴。引导平台企业对高温天气下接单的户外劳动...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引

上海律协劳动与社会保障专业委员会关注到女职工劳动就业案件中常见的争议焦点,从女职工劳动就业权益保护、安全健康权益保护、生育权益保护入手,为律师办理女职工劳动就业业务提供操作流程和经验。同时,指引也为职场性骚扰防治与女员工隐私保护提供了实用建议。本指引并非强制性或规范性规定,仅供律师在实际业务中参考。(试...

【宪法宣传周】关于宪法对公民基本权利的保护,你了解多少?

而对于人身自由的保护,我国主要体现在刑法、刑诉法、民法以及行政部门法中,比如《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定的非法拘禁罪、第二百三十九条规定的绑架罪;《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条规定的拘传、取保候审和监视居住程序、第八十条规定的逮捕程序;《治安管理处罚法》第十条规定的治安管理处罚种...

重报调查|劳动者的“离线休息权” 该如何保障

吕国泉的提案引发了社会各界广泛共鸣。在此背景下，如何界定和保护劳动者的“离线休息权”，成为了一个亟待解决的问题。“伴随信息技术的发展和数字通信设备的普及，劳动者工作与私人生活之间的界限逐渐模糊，用人单位通过视频、电话、短信、电子邮件等数字化方式在下班后向劳动者发布工作指示的现象越来越普遍。”西南政法...

【司法能力提升年】诉前调解知多少

8.对于环境污染损害赔偿纠纷,可以委托环境保护部门或相关特邀调解员进行诉前调解;9.对于劳动争议纠纷,可以委托工会组织或相关特邀调解员进行诉前调解;10.社区调解,即村民委员会、居民委员会的人民调解委员会调解(www.e993.com)2024年11月20日。社区调解是由纠纷当事人所在社区调解室进行的调解。

关于宪法对公民基本权利的保护,你了解多少?

传统宪法学上,通信自由是指人们通过书信、电话、电信等手段,根据自己意愿自由进行通信而不受国家或公共权力不当干涉的自由。《中华人民共和国宪法》第四十条规定,中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要,由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外,任何组...

劳动者的“离线休息权” 该如何保障

????吕国泉的提案引发了社会各界广泛共鸣。在此背景下,如何界定和保护劳动者的“离线休息权”,成为了一个亟待解决的问题。????“伴随信息技术的发展和数字通信设备的普及,劳动者工作与私人生活之间的界限逐渐模糊,用人单位通过视频、电话、短信、电子邮件等数字化方式在下班后向劳动者发布工作指示的现象越来越普...

局长处长向您报告!

经济技术劳动保护部副部长赵剑高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。原国家安全监管总局、人社部等四部门联合下发的《防暑降温措施管理办法》有关条款规定,凡是用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,均应当向劳动者发放高温津贴。

您辛苦了!人社局最新通知!|高温|劳动保障|用人单位|最低工资标准...

七防暑降温饮料、药品能冲抵高温津贴吗不能。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动保护用品费用不得冲抵高温津贴。各市(县)区劳动保障监察机构地址、咨询电话各市(县)区劳动人事争议仲裁机构地址、咨询电话