发生劳动争议可以直接向法院起诉吗?
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”此即为大家耳熟能详的“劳动争议、仲裁...
...镇入选全国“枫桥式工作法”单位:联动预警快速介入 劳动纠纷...
为提升劳动纠纷化解效率,石龙镇还打造了“靠前调解+司法确认”法治化解纷模式。石龙法庭联合人社、工会等部门成立裁诉调对接工作站,靠前服务各工业园区,由法官、人社部门特邀调解员和工会专聘律师进驻工作站。对未进入仲裁程序和诉讼程序的劳动纠纷先行调解,高效化解各类劳动纠纷。据统计,近三年石龙法庭成功处理诉前调...
竞业限制纠纷审理难点及其裁判思路
首先要分析劳动者“接触信息的可能性”,只有有机会接触用人单位保密信息的劳动者才具备约定竞业限制的前提;其次要分析劳动者“利用信息的可能性”,如果劳动者虽有机会接触保密信息,但并非相关领域专业人员,了解信息未构成重新择业的便利条件,重新择业后利用信息的可能性也不大,通过签订保密协议一般足以保护相关信息,约定竞...
10位劳动法精英律师解读1000万“外卖小哥”归属感|律新调研
调研数据显示,调研时间段内,苏州全市法院共审结涉新就业形态纠纷997件,其中一审816件,二审181件,侵权类纠纷、劳动争议类纠纷、合同类纠纷占比分别为58.48%、32.8%、8.73%。816件一审案件中,涉外卖骑手、快递员、网络主播、网约车司机四类群体占比分别为46.88%、30.42%、12.97%、9.73%。[3]近年来,政府已经逐步...
如何认定是否构成强迫劳动罪?
强迫劳动罪,是指自然人或者单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,或者明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,而为其招募、运送人员或者以其他方式协助强迫他人劳动的行为。网友咨询:如何认定是否构成强迫劳动罪?陈志敏律师解答:...
杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司第三届监事会第十五次会议决议...
联系电话:0571-83789560电子邮箱:sec@kaierda公司地址:浙江省杭州市萧山区长鸣路778号特此公告(www.e993.com)2024年7月29日。杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司董事会2024年7月27日附件1:授权委托书授权委托书杭州凯尔达焊接机器人股份有限公司:兹委托先生(女士)代表本单位(或本人)出席2024年8月12日召开的贵公司2024年第四次临...
引力传媒股份有限公司2024年限制性股票与股票期权激励计划(草案...
以上激励对象中,公司董事必须经公司股东大会选举,高级管理人员必须经董事会聘任,所有激励对象必须在授予及本激励计划的有效期内与公司或公司控股子公司具有聘用、雇佣或劳务关系。(三)激励对象的核实1、本激励计划经董事会审议通过后,公司应该在召开股东大会前,通过公司网站或者其他途径,在内部公示激励对象的姓名和职务...
广东领益智造股份有限公司 关于公司2024年股票期权激励计划的...
联系电话:0750-3506078传真号码:0750-3506111联系邮箱:IR@lingyiitech3、若有其他未尽事宜,另行通知。六、备查文件1、第五届董事会第三十八次会议决议;2、第五届监事会第三十次会议决议;3、第六届董事会第二次会议决议;4、第六届监事会第二次会议决议。
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这一方面预约咨询电话:400-8787-554售楼热线√√??得益于绝版的滨江2.0容积率,造就项目8-19-22层的低密居住体验,相比黄浦现在动辄30层起步的超高层以及陆家嘴鳞次栉比的天际线,保利世博天悦视野疏朗多了。另一方面,小区外就是连绵的公园、滨江漫步道、自行车道,那滨江慢跑、晒娃遛狗、城市露营...就是保利世博...
...半岛问法热线聚焦“劳动、消费纠纷” 两位律师在线答疑解惑
26日上午市民来电基本围绕劳动纠纷和消费纠纷的话题,记者也根据来电情况以及律师的解答情况对典型问题进行了梳理,市民朋友们遇到类似问题时可以进行参考。问题一:不同意公司给我更换的工作地点和工作岗位,能否拒绝?市民李先生打电话反映,自己2017年入职某公司,双方订立了无固定期限劳动合同,约定李先生的工作地点为某直辖...